MECANISMOS PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS

¿QUE ENTENDEMOS POR MECANISMO?

• Conjunto de piezas o elementos que no producen una actividad.

• Conjunto de piezas o elementos que ajustados entre si producen o realizan una actividad, una función o un proceso.

• serie de piezas o elementos que producen una combustion

• A y B

¿Cuáles son los principales mecanismos que favorecen la resolución de conflictos?

• Prevención; Negociación, Análisis y Mediación.

• Prevención; Comercio, Análisis y Meditación

• Prevención; Intercambio y Análisis

¿En que consiste el mecanismo de Prevención?

• Herramienta alternativa , dentro del proceso clásico de resolución de conflictos.

• Potenciar en las personas una serie de habilidades y estrategias que les ayuden a afrontar los conflictos antes de que estos surjan.

• en ser capaces analizar e intervenir en los conflictos, considerando los tres aspectos fundamentales: las personas, el proceso y el problema.

¿En que consiste el mecanismo de Análisis o Negociación ?

• en ser capaces analizar e intervenir en los conflictos, considerando los tres aspectos fundamentales: las personas, el proceso y el problema

• Potenciar en las personas una serie de habilidades y estrategias que les ayuden a afrontar los conflictos antes de que estos surjan.

• Herramienta alternativa, dentro del proceso clásico de resolución de conflictos.

En que consiste el mecanismo de Mediación

• en ser capaces analizar e intervenir en los conflictos, considerando los tres aspectos fundamentales: las personas, el proceso y el problema.

• Potenciar en las personas una serie de habilidades y estrategias que les ayuden a afrontar los conflictos antes de que estos surjan.

• Herramienta alternativa, dentro del proceso clásico de resolución de conflictos.

¿Qué entendemos por el mecanismo prevención?

• Una herramienta alternativa, dentro del proceso clásico de resolución de conflictos.

• nos permite potenciar en las personas una serie de habilidades y estrategias que les ayudan a afrontar conflictos.

• consiste en ser capases de analizar e intervenir en los conflictos, considerando los tres aspectos fundamentales las personas, el proceso y el problema.

¿Qué entendemos por el mecanismo Análisis o negociación?

• nos permite potenciar en las personas una serie de habilidades y estrategias que les ayudan a afrontar conflictos.

• Una herramienta alternativa, dentro del proceso clásico de resolución de conflictos.

• Consiste en ser capases de analizar e intervenir en los conflictos, considerando los tres aspectos fundamentales las personas, el proceso y el problema.

¿Qué entendemos por el mecanismo Mediación?

• Consiste en ser capases de analizar e intervenir en los conflictos, considerando los tres aspectos fundamentales las personas, el proceso y el problema.

• Nos permite potenciar en las personas una serie de habilidades y estrategias que les ayudan a afrontar conflictos.

• Una herramienta alternativa, dentro del proceso clásico de resolución de conflictos.