Clima y cultura organizacional

En la lección 1 abordamos la historia de la gestión humana, así que responde.

La teoría de las relaciones humanas fue fundada por:

• Henry Fayol

• Frederick Taylor

• Elton Mayo

• Chester Barnard

Para Abraham Maslow, la motivación es el impulso que tiene el ser humano de satisfacer sus necesidades. Maslow clasifica estas necesidades en 5 y según el orden de la pirámide de abajo hacia arriba las clasifica en:

• Fisiológicas, seguridad, estima, social y autorrealización.

• Fisiológicas, seguridad, social, estima y autorrealización.

• Fisiológicas, seguridad, estima, autorrealización y social.

• Seguridad, fisiológicas, social, estima y autorrealización.

Es el estudio de lo que las personas hacen en una organización, que distingue a las organizaciones unas de otras y que el objeto de dicho estudio es aplicar dicho conocimiento a mejorar la organización.

• Cultura organizacional

• Clima organizacional

• Comportamiento organizacional

• Clima sicológico

¿Cuáles son los niveles del comportamiento organizacional?

Analiza el siguiente caso:

Si un empleado piensa que su organización no es rentable y, además, traslada esa sensación al resto de compañeros, estamos ante una situación del:

• Comportamiento organizacional

• Clima organizacional

• Cultura organizacional

• Clima sicológico

Es como el ADN de una empresa, buscan ser un ejemplo a seguir por el resto de compañías del sector, con unos valores y creencias muy marcados y arraigados en el comportamiento de los trabajadores.

Esto es sin duda:

• Clima organizacional

• Cultura

• Comportamiento organizacional

• Cultura organizacional

• Clima

¿Cuál es el tipo de cultura que tiene todo el personal de la empresa los cuales se encuentran convencidos de los valores y creencias de la organización; además es compartida por todos sus miembros?

La compañía Microsoft se preocupa mucho por la formación de sus empleados, y la prueba de ello son los itinerarios formativos que ofrece, además otorga a todos sus empleados una serie de beneficios como seguro médico, dentista, servicio legal y gimnasio.

La anterior situación se refiere a:

• Liderazgo

• Motivación

• Toma de decisiones

• Trabajo bajo presión

Mira la situación de la siguiente película e identifica que se presenta allí:

• Motivación y clima

• Liderazgo y motivación

• Clima y cultura organizacional

• Clima sicológico y cultura

Es la habilidad de influir en las personas para que alcancen objetivos.

Esto se denomina:

• Motivación

• Presión

• Persuasión

• Liderazgo