Menejment 1 dars

1. Korxonalar davlat va xususiy korxonalarga bo’linadi. Nimaga ko’ra shunday bo’linadi?

• Hajmiga ko'ra

• Mulkdorlik turiga ko'ra

• Sotadigan tovar turiga ko'ra

• Hududiy joylashuviga ko'ra

1. Quyidagilarning qaysi biri korxonaning roliga kiradi?

• Iste’molchining talabini qondirish

• Ish o’rinlarini yaratish

• Foydani ko’paytirish

1. Quyidagilarning orasida menejmentga berilgan ta’rif to’g’ri ko’rsatilgan?

• Boshqaruv kontseptsiyasi nafaqat tijorat tashkilotlariga, balki notijorat tashkilotlariga ham kerak.

• Menejment - bu inson, moddiy va moliyaviy resurslarni kiritish orqali yakuniy mahsulot bo'lgan mahsulot yoki xizmatlarni ishlab chiqarish va sotish jarayoni

• Menejment faqat tashkilotning yuqori qatlamidagi ayrim kishilarga tegishli emas, balki tashkilotning barcha a'zolariga, shu jumladan tashkilotning quyi qatlamiga ham tegishli hisoblanadi

1. Quyidagilarning orasida menejerning turiga berilgan ta’rif to’g’ri ko’rsatilgan?

• Ierarxiyaga ko'ra, u yuqori bo’g’in rahbarlari, o'rta bo’g’in rahbarlari va quyi bo’g’in rahbarlariga bo'linadi

• Mutaxassis-menejer - bu kompaniyaga egalik qilishidan qat'iy nazar maxsus bilimga ega bo'lgan va boshqaruvni olib boruvchi shaxs

• Bosh ijrochi direktor (CEO) - korxonaning raisi yoki prezidenti kabi korxonaning barcha sohalarini boshqaradigan va unga mas'ul bo'lgan shaxs

Quyidagilar orasida menejerdan talab etiladigan fazilatlar to’g’ri ko’rsatilgan?

• Texnik amaliy ko’nikma

• Shaxslararo munosabatlarni saqlash qobiliyati

• Uzoqni ko’ra bilish qobiliyati

Boshqa korxonalar osonlikcha taqlid qila olmaydigan korxonaning farqli qobiliyati sifatida korxona ega bo'lgan resurslar orasida raqobatchilarga qaraganda korxonaga ancha yuqori imkoniyatlar olib keladigan resurslar to'plami nima deyiladi?

• Asosiy qobiliyat

• Nomoddiy ko’mak

• Texnik qobiliyat

• Patentga asoslangan qobiliyat

Quyida korxona faoliyati uchun kerakli resurslar haqida ta’rif berilgan. Noto’g’ri berilgan ta’rifni ko’sating.

• Resurslar turiga ko'ra moddiy resurslar, nomoddiy resurslar va inson resurslari deb ajratish mumkin

• Nomoddiy resurslar - bu noyob texnologiya, menejment bo'yicha nou-xau, kompaniyaning brendi yoki nufuzi kabi ko'zga ko'rinmasa-da korxonaning muvaffaqiyatli ishlashini ta'minlovchi resurslar

• Bozor yoki muhit o'zgarishlarini tushunish va ularga javob berish, iste'molchilarga yoqadigan mahsulot va xizmatlar xususiyatlarini aniqlash kabi korxona faoliyatining asosiy qobiliyatlari barchasi mohir inson resurslariga bog’langan bo’lib, ushbu resurs eng muhim resurs hisoblanadi

• Texnologiya va menejerlik nou-xaui kabi nomoddiy resurslar kompaniya tashqarisidan osongina sotib olish mumkin, shuning uchun tadbirkorlikning boshlang'ich bosqichida yetarli darajada moddiy resurslar mavjud bo’lsa, nomoddiy resurslarga e'tibor berishning hojati bo’lmaydi

Boshqaruv qobiliyati yoki nou-xau kabi turli bilimlar korxonaning qaysi resursi tarkibiga kiradi?

• Nomoddiy resurs

• Axborot resursi

• Moliyaviy resurs

• Moddiy resurs