Seseorang yang memiliki sikap Can-Do attitude berarti:

• Seseorang yang selalu mempertanggung jawabkan seluruh hasil pekerjaannya setiap saat.

• Seseorang yang memiliki kepercayaan diri dan bersedia menangani masalah atau tugas baru, tanpa mengeluh atau menyerah.

• Seseorang yang selalu bersikap positif dalam segala hal khususnya terkait dengan pekerjaannya.

• Seseorang yang selalu menempatkan dirinya di depan pada setiap tugas yang diberikan kepadanya.

Yang dimaksud dengan sikap proaktif adalah:

• Sikap yang selalu menggunakan kebebasan memilih dan memilih respon berdasarkan prinsip-prinsip dan hasil yang diinginkan.

• Sikap selalu mempertanggung jawabkan seluruh hasil pekerjaannya setiap saat.

• Sikap membiarkan pengaruh-pengaruh dari luar (suasana hati, perasaan, dan kondisi sekitarnya) untuk mengendalikan respon diri.

• Sikap selalu menempatkan diri di depan pada setiap tugas yang diberikan kepadanya.

Yang dimaksud dengan sikap reaktif adalah:

• Sikap yang selalu menggunakan kebebasan memilih dan memilih respon berdasarkan prinsip-prinsip dan hasil yang diinginkan.

• Sikap selalu mempertanggung jawabkan seluruh hasil pekerjaannya setiap saat.

• Sikap membiarkan pengaruh-pengaruh dari luar (suasana hati, perasaan, dan kondisi sekitarnya) untuk mengendalikan respon diri.

• Sikap selalu menempatkan diri di depan pada setiap tugas yang diberikan kepadanya.

Berikut ini yang termasuk kalimat proaktif adalah:

• “Saya harus..”

• “Saya memilih untuk..”

• “Saya terpaksa..”

• “Hal ini tidak bisa dikerjakan..”

Berikut ini yang termasuk kalimat reaktif adalah:

• “Saya bisa memilih pendekatan..”

• “Saya lebih suka mengambil..”

• “Saya akan melakukan..”

• “Saya tidak mungkin melakukan..”

Berikut ini yang tidak termasuk ke dalam Can-Do attitude adalah:

• Melihat asa (silver lining).

• Melihat sisi negatif sebuah permasalahan.

• Merayakan kemenangan kecil.

• Merayakan kemenangan bersama tim.

Yang dimaksud dengan melihat ‘silver lining’ adalah:

• Melihat segala sesuatu dari kedua sisi, positif dan negatif, atas permasalahan yang terjadi.

• Melihat segala sesuatu dalam sudut pandang yang negatif atas permasalahan yang terjadi.

• Melihat segala sesuatu dengan bijak, mencegah terjadinya hal-hal yang tidak diinginkan dengan mempersiapkan yang terburuk atas permasalahan yang terjadi.

• Melihat segala sesuatu dalam sudut pandang yang positif atas permasalahan yang terjadi.

Berikut ini merupakan alasan mengapa Anda perlu merayakan kemenangan kecil, kecuali:

• Kemenangan kecil memang banyak, namun kemenangan besar lebih penting untuk dirayakan.

• Kemenangan kecil menunjukkan bahwa keberhasilan itu mungkin dicapai.

• Kemenangan kecil adalah tahapan dari keberhasilan.

• Kemenangan kecil membuat kita bersemangat.

Berikut ini yang bukan cara memberi pujian yang tepat adalah:

• Spesifik, harus jelas apa yang Anda puji.

• Saat itu juga (jangan ditunda).

• Lakukan secara diam-diam tanpa orang lain ketahui.

• Tulus, tanpa basa-basi.

Seluruh Promoter asuhan Anda bisa mendapatkan sertifikasi expert, karenanya Anda menghargai kontribusi mereka yang telah belajar dan mempersiapkan dirinya dengan sungguh-sungguh dengan memberikan pujian yang tulus kepada mereka. Anda telah melakukan salah satu Can-Do attitude yaitu:

• Merayakan kemenangan bersama tim.

• Melihat sisi negatif sebuah permasalahan.

• Melihat asa (silver lining).

• Merayakan kemenangan kecil.