Mi a munkabaleset?

• a dolgozót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri.

• a lakóhely és a munkahely között történik; nem számít munkabalesetnek, kivéve, ha a jármű a munkáltatóé

• majdnem bekövetkezett baleset

• társadalombiztosítási fogalom

Mi az úti baleset?

• a dolgozót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri.

• a lakóhely és a munkahely között történik; nem számít munkabalesetnek, kivéve, ha a jármű a munkáltatóé

• majdnem bekövetkezett baleset

• társadalombiztosítási fogalom

Mi a kvázi baleset?

• a dolgozót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri.

• a lakóhely és a munkahely között történik; nem számít munkabalesetnek, kivéve, ha a jármű a munkáltatóé

• majdnem bekövetkezett baleset

• társadalombiztosítási fogalom

Mi az üzemi baleset?

• a dolgozót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri.

• a lakóhely és a munkahely között történik; nem számít munkabalesetnek, kivéve, ha a jármű a munkáltatóé

• majdnem bekövetkezett baleset

• társadalombiztosítási fogalom

Mi alapján tudjuk a baleseteket csoportosítani? (3)

• helyszín szerint

• időpontjuk szerint

• kiváltó okok szerint

• áramerősségük szerint

• sérültek száma szerint

Helyszín szerint hogyan lehet csoportosítani a baleseteket? (3)

• munkabaleset

• tömegbaleset

• úti baleset

• autóbaleset

• kvázi baleset

Milyen személyi okokat ismersz, amelyek balesetet okozhatnak? (3)

• munkások magatartási hibái

• védőöltözet, védőeszközök hibája

• egészségi alkalmatlanság

• gép, berendezés, szerszám hibája

• szakismeret hiánya

Milyen tárgyi okokat ismersz, amelyek balesetet okozhatnak? (3)

• munkások magatartási hibái

• védőöltözet, védőeszközök hibája

• egészségi alkalmatlanság

• gép, berendezés, szerszám hibája

• védőöltözet, védőeszközök hiánya

Sérültek száma szerint hogyan lehet csoportosítani a baleseteket? (2)

• munkabaleset

• tömegbaleset

• úti baleset

• egyéni baleset

• kvázi baleset

Igaz vagy hamis! A baleset következtében csökkent munkaképességű dolgozót a munkáltató köteles foglalkoztatni, vagy átképezni a sérülésének megfelelő feladatra.

• igaz

• hamis