CA 3.2 : Tanggungjawab dan Kuasa

Sistem kedudukan diperlukan dalam organisasi, supaya semua jawatan diberikan..................dengan tugas yang diberi.

• Percaya

• Kebolehan

• Tanggungjawab

• Kerjasama

Pemimpin yang dipilih sebagai penyelia mesti menunjukkan................melakukan sikap kerja berpasukan dan individu.

• Tanggungjawab

• Kebolehan

• Hubungan

• Kerjasama

Sumber kuasa yang terbesar yang ada pada pemimpin ialah...............yang berpunca daripada pengikut yang setia berkhidmat.

• Kepimpinan

• Tanggungjawab

• Kebolehan

• Kepercayaan

Sebagai pemimpin kumpulan, sikap sedar, sensitif dan bertanggungjawab terhadap pekerja bawahan perlu wujud supaya.....................kerja yang baik diperoleh.

• Hubungan

• Kerjasama

• Kebolehan

• Kuasa

Usaha pemimpin kumpulan adalah untuk memastikan bahawa terdapat satu pasukan dengan yang kuat dalam kalangan objektif kerja pekerja.

• Tanggungjawab

• Kebolehan

• Kerjasama

• Kuasa

Apakah maksud hierarki di tempat kerja?

• Satu kumpulan yang membentuk pekerja yang mempunyai nilai integrasi dan kemahiran yang komprehensif.

• Satu sistem atau kumpulan yang diletakkan mengikut pangkat, jawatan dan tanggungjawab.

• Sistem pemerintah yang mendominasikan organisasi di tempat kerja.

• Satu sistem yang yang dibentuk untuk membuat keputusan dengan adil dan saksama.

Antara berikut adalah nilai-nilai yang perlu ada sebagai ketua kumpulan KECUALI

• Memberi penghargaan atau meraikan bagi tugasan yang telah berjaya disiapkan

• Menetapkan matlamat dan objektif yang jauh ke depan dan untuk jangka masa yang lama.

• Bersifat adil dan bijak menyelesaikan masalah.

• Mementingkan diri apabila matlamat tercapai.

Sebagai pemimpin kesedaran, sensitiviti dan tanggungjawab kepada orang bawahan sangat penting. Di antara berikut apakah contoh yang TIDAK baik untuk di contohi?

• Kebolehan berunding untuk mendapatkan sumber-sumber yang diperlukan.

• Menggunakan pekerja bawahan untuk maju dan tidak menghargai usaha orang lain.

• Memberi kata-kata semangat kepada pengikutnya.

• Meletakkan diri nya di tempat pengikutnya.

Apakah maksud kuasa dalam carta organisasi?

• Kuasa membuat keputusan, mengeluarkan arahan atau kuasa yang menetapkan hala tuju sesebuah syarikat

• Kuasa mengundi untuk pemilihan jawatan baru.

• Kuasa menghakimi dan memberi hukuman kepada persalah.

• Memberi kuasa kepada orang bawahan.

"Seorang pemimpin menganggap bahawa pengikut bekerja dengan pemimpin bukan untuk pemimpin".

Kenyataan di atas adalah BETUL atau SALAH?

(a)