Thème 1 SGN

LA GOUVERNANCE DE L'ORGANISATION EST :

• Le système par lequel une organisation prend des décisions et les applique en vue d'atteindre ses objectifs.

• Un ensemble de mécanismes formels reposant sur des processus et des structures définis, et des mécanismes informels, émergeant en fonction des valeurs et de la culture de l'organisation, souvent sous l'influence des personnes qui dirigent l'organisation.

• La direction d'une organisation par une personne ou par un groupe de personnes (propriétaires, membres, mandataires sociaux ou autres) détenant le pouvoir et ayant la responsabilité d'atteindre les objectifs de l'organisation.

• les trois propositions sont justes

Action (a)   : Une action fondée sur la volonté d’individus de coopérer à la réalisation d’un but, avec des objectifs clairs et partagés.

Au sein des organisations, Mintzberg met en évidence des

mécanismes de coordination.

Le travail étant à la fois divisé en tâches et centré sur un objectif commun, il faut coordonner les différents acteurs.

• supervision directe, ajustement mutuel, standardisation des processus, standardisation des comportements, standardisation des résultats, standardisation des normes

• supervision directe, ajustement mutuel, standardisation des procédés, standardisation des qualifications, standardisation des résultats, culture commune

• supervision directe, ajustement mutuel, standardisation des procédés, standardisation des qualifications, standardisation des résultats, standardisation par les normes

L'identité est l'ensemble des caractéristiques profondes de l’individu, qui s’exprime à travers ses traits de personnalité.

• vrai

• faux

La personnalité est définie comme le «caractère permanent et fondamental de quelqu’un, d’un groupe, qui fait son individualité, sa singularité.»

• vrai

• faux

Selon Mucchieli l'identité se compose de l' « Ensemble de significations apposées par des acteurs sur une réalité́ physique et subjective, plus ou moins floue, de leurs mondes vécus, ensemble construit par un autre acteur. C’est donc un sens perçu donné par chaque acteur au sujet de lui-même ou d’autres acteurs ».

• vrai

• faux

l'identité numérique est :

• identité personnelle + identité sociale

• e-réputation, publications, activités, logs-in, et Moi.

Le processus de perception se déroule en quatre étapes chronologiques qui sont :

• L'attention, les biais de perceptions, la compréhension, et la mémorisation.

• L'attention, l'interprétation, la compréhension, et la mémorisation.

• L'attention, la mémorisation, la compréhension, et l'interprétation

Les stéréotypes sont l'ensemble des jugements inconsidérés et négatifs envers une personne ou un groupe social, sans les connaître suffisamment. Ils se fondent toujours sur un préjugé.

• faux

• vrai

l'attitude est

• une prédisposition mentale à agir

• le comportement d'un individu

• un ensemble de composantes cognitive, cognative et affective