1. Quyền lực (power) là ...

• a. Một sức mạnh để kiểm soát

• b. Quan hệ

• c. Theo ngữ cảnh

• d. Nhận thức

• e. Tất cả những điều trên

2. Khi mọi người cảm thấy có quyền lực (Powerful), họ ...

• a. Ít chủ động hơn

• b. Bị ảnh hưởng nhiều bởi ý kiến ​​của người khác

• c. Cảm thấy một tinh thần trách nhiệm và gánh nặng

• d. Cải thiện hiệu suất hệ tim mạch

3. Khi mọi người cảm thấy có quyền lực, họ ...

• a. Tự tin hơn những gì họ nên làm

• b. Có nhiều khả năng lắng nghe người khác hơn

• c. Tìm kiếm lời khuyên từ những người thiếu kinh nghiệm

• d.Tìm kiếm lời khuyên từ các cố vấn đáng tin cậy nhất của họ

4. Quyền lực khiến chúng ta tập trung hơn vào người khác và ít tập trung hơn vào bản thân

• a. Đúng

• b. Sai

5. Quyền lực do cơ cấu tổ chức, bao gồm

• a. Chuyên môn (Expertise)

• b. Hợp pháp (Legitimate)

• c. Thông tin ( information)

• d. Ban thưởng (reward)

• e. Cả (b) và (d)

6. Quyền lực của cá nhân dựa là trên vị trí của người đó trong sơ đồ tổ chức:

• a. Đúng

• b. Sai

7. Mọi người có thể cảm thấy quyền lực ngay cả khi người đó không có bất kỳ quyền lực chính thức nào.

• a. Đúng

• b. Sai

8. Để xây dựng sức mạnh cấu trúc của bạn, bạn nên……

• a. Sử dụng các biểu tượng để minh họa chức vụ hoặc quyền hạn chính thức của bạn

• b. Nhấn mạnh mối liên hệ với những người quyền lực thấp có quyền lực chính thức

• c. Tập trung hoàn toàn vào khả năng của bạn để trao phần thưởng bằng tiền

• d. Ép buộc mọi người làm những gì bạn muốn họ làm

• e. Nhấn mạnh kiến ​​thức chuyên môn của bạn và quyền truy cập thông tin

9. Để xây dựng sức mạnh cá nhân của mình, bạn nên…

• a. Nhấn mạnh kiến ​​thức chuyên môn của bạn

• b. Đảm bảo bạn có thông tin mà những người khác không có

• c. Phát triển khả năng thuyết phục người khác bằng lập luận chặt chẽ

• d. Học cách trở nên lôi cuốn hơn

• e. Tất cả những điều trên

10. Qquyền lực đi kèm với trách nhiệm lớn.

• a. Đúng

• b. Sai