Sistem Manajemen Anti Penyuapan

Tata Kelola Anti Penyuapan di PT PLN Persero adalah :

• Sistem Manajemen Pengamanan (SMP)

• Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP)

• Sistem Manajemen Terinterintegrasi

• Sistem Managemen KPK

• Semua salah

Arahan Dari KOMUT PLN, semua personnel PLN dan mitra bisnis PLN harus menerapkan 4 NO's, Berikut yang TIDAK TERMASUK 4 NO’s adalah :

• NO COMMENT : Tidak berkomentar

• NO BRIBERY : Menolak/Menghindari SUAP

• NO GIFT : Menolak/hindari HADIAH /gratifikasi yang bertentangan dengan peraturan perundangan yang berlaku

• NO KICKBACK : Menolak/hindari KOMISI, tanda terima kasih dalam bentuk uang dan dalam bentuk lainnya.

• NO LUXURIOUS HOSPITALITY : Menolak/hindari PENYAMBUTAN/JAMUAN yang berlebihan

Berikut adalah merupakan Komitmen Pegawai PT PLN (Persero) dalam rangka mengimplementasikan Sistem Managemen Anti Penyuapan (SMAP), KECUALI :

• Melaporkan Penolakan/Penerimaan Gratifikasi melalui Aplikasi COS

• Menandatangani Pakta Integritas

• Memberikan penghargaan kepada Pegawai dan MItra yang baik

• Menerapkan Prinsip 4 No’s

• Mengikuti Pelatihan dan Sosialisai terkait SMAP

Saat ini Sistem Managemen Anti Penyuapan (SMAP) Terintegrasi dengan Kinerja Organisasi, yaitu pada Indikator Kinerja…

• Maturity Level Enterprise Risk Management

• Maturity Level Kepatuhan

• Implementasi KPKU

• Maturity Level K3L

• EAF

Berikut merupakan MANFAAT dari Implementasi SMAP BAGI PLN, KECUALI :

• Membantu dalam mengelola risiko penyuapan dan meminimalisir insiden penyuapan

• Sebagai perlindungan terhadap tindakan hukum

• Meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan

• Meminimalisir ekonomi biaya tinggi

• Menjadi Perusahaan Kelas Dunia

Berikut merupakan MANFAAT dari Implementasi SMAP BAGI INDIVIDU di PLN, KECUALI :

• Dapat terhindar dari hukuman

• Mempunyai panduan yang jelas dalam bersikap dan bertindak

• Perlindungan pelapor atas kemungkinan aksi balas dendam

• Mendapat penilaian kinerja yang baik dari atasan tanpa melihat hasil kinerja

• Keberlanjutan karir

Berikut merupakan MANFAAT dari Implementasi SMAP BAGI MITRA PLN, KECUALI :

• Mendapat pekerjaan/Job terus menerus dari PLN

• Meminimalisasi Ekonomi Biaya Tinggi (high-cost economy)

• Lingkungan bisnis yang lebih sehat dan fair

• Menghindarkan Mitra dari RIsiko Tindakan hukum Atas Pelanggaran Penyuapan

• Meningkatkan kepercayaan dalam Hubungan Bisnis

Sanksi Pelanggaran SMAP bagi PEGAWAI PLN adalah berikut ini, KECUALI :

• Penurunan grade

• Pemecatan

• Penurunan Level Jenjang Karir

• Sanksi Pidana Korupsi

• Kenaikan grade khusus

Sanksi Pelanggaran SMAP bagi MITRA PLN adalah berikut ini, KECUALI :

• Pembatalan Kontrak

• Penundaan Kotrak

• Pemecatan

• Penyelesaian Kasus secara Hukum

• Blacklist Mitra PLN

Integrity Due Diligence (IDD) adalah Proses untuk menilai lebih lanjut dan Tingkatan Resiko Penyuapan terhadap …………… (Isi dari titik2 tersebut adalah)

• Pegawai

• Keluarga Pegawai

• Mitra

• Pelanggan

• Auditor