¿Cómo se denomina la ley de prevención de riesgos laborales en España?

• R. D. 458/1997

• Ley 31/1995

• Artículo 40.2 de la Constitución

• Ninguna respuesta es correcta

¿Cuál de las siguientes NO es una obligación de la empresa?

• Evaluar los riesgos

• Consultar a los trabajadores y permitir su participación

• Usar adecuadamente las máquinas, herramientas, sustancias, etc.

• Planificar la prevención de riesgos laborales

¿A qué colectivo especial se le elimina el trabajo nocturno para adaptar el puesto a su nueva situación biológica?

• Mujeres embarazadas

• Menores de edad

• Personas especialmente sensibles

• Personas con discapacidad

¿Quién debe entregar los EPIs y hacer la vigilancia de la salud a personas trabajadoras contratadas por ETT?

• La mutua de trabajo

• La empresa usuaria

• La ETT

• No es obligación de ninguna empresa

Cuando se contrata a un menor de edad, ¿a quién debe informar la empresa de los riesgos de su puesto de trabajo y de las medidas de prevención y protección?

• A los menores

• A padres, madres o tutores

• A la inspección de trabajo

• A los menores y sus padres, madres o tutores

¿Cuál de los siguientes NO es un deber de las personas trabajadoras?

• Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario

• Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente

• Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores

• Proporcionar equipos de trabajo seguros y EPIs

¿Cuál de las siguientes NO es una función de la inspección de trabajo?

• Levantar actas de infracción y proponer sanciones

• Planificar y tomar medidas en caso de emergencias

• Elaborar informes de accidentes mortales, muy graves o graves

• Realizar advertencias y requerimientos para subsanar infracciones no demasiado graves

¿Cuándo puede asumir la persona empresaria la prevención de la empresa?

• Cuando la empresa tiene hasta 25 trabajadores pero solo hay un centro de trabajo

• Hasta 500 trabajadores

• Cuando la empresa tiene menos de 10 trabajadores y se dedica a actividades especialmente peligrosas

• Nunca

¿Qué debe hacer la empresa si designa a uno o varios trabajadores para llevar a cabo el servicio de prevención?

• Dotarlos de los medios materiales necesarios

• Darles un curso de formación

• Ponerles un complemento salarial específico

• Adaptarles el puesto de trabajo

¿Cuándo se debe contratar un servicio de prevención propio?

• Cuando la empresa tenga menos de 500 trabajadores

• Cuando lo soliciten los delegados de prevención

• Cuando la empresa tenga entre 250 y 500 trabajadores y realicen actividades de riesgo especial

• Ninguna de las respuestas anteriores es correcta