RES 652/12 Y LEY 1616/13

¿Cada cuanto se debe reunir el Comité de convivencia laboral?

• Cada 3 meses

• Cuando surja un conflicto

• Una vez al mes

• Cuando el presidente lo decida

Tres de las funciones del comité son

• Hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones dadas por el Comité de Convivencia a las dependencias de gestión del recurso humano y salud ocupacional.

• Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.

• Divulgar a todo el personal de la compañía los conflictos por los cuales esta pasando los colaboradores

• Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité que incluya estadísticas de las quejas, seguimiento de los casos y recomendaciones

El período de los miembros del Comité de Convivencia será de _______ años, a partir de la conformación del mismo.

Los empleadores deberán garantizar un espacio físico para las reuniones y demás actividades del Comité

• VEDADERO

• FALSO

dirigirá las acciones de promoción en salud mental a afectar positivamente los determinantes de la salud mental

• FALSO

• VERDADERO

El objeto de la ley 1616/13 es

• Garantizar el ejercicio pleno del Derecho a la Salud Mental a la población colombiana

• Dar parámetros para la atención de los pacientes

• Regular y dar paso a los medicamentos dependientes

• b y c son correctas

La salud mental se define como un _______