Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy

Co określa prawo pracy?

• prawa i obowiązki pracodawcy

• prawa i obowiązki pracownika

• prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy

• prawa pracownika i pracodawcy

• obowiązki pracownika i pracodawcy

Wiek tzw. pracownika młodocianego wynosi

• 15-18 lat

• 15-17 lat

• 16-17 lat

• 16-18 lat

Od czego zależą zasady BHP i organizacji pracy na danym stanowisku

• miejsce wykonywanej pracy

• specyfika zawodu

• wiek pracownika

• wykształcenie pracownika

Co należy do świadczeń socjalnych przysługujących pracownikowi

• zasiłek chorobowy

• zasiłek macierzyński

• urlop macierzyński

• zakaz wypowiedzenia umowy kobiecie będącej w ciąży

Do podstawowych praw pracowników należą

• prawo do terminowego otrzymywania wynagrodzenia

• prawo do odpoczynku

• prawo do pracy w innej firmie

• prawo do bezpiecznych warunków pracy

• prawo do łączenia dwóch różnych funkcji w jednej frmie

od kiedy obowiązuje ustawa o kodeksie pracy?

• od 20.05.1998

• od 01.03.1976

• od 22.09.1984

• od 26.06.1974

Jakich danych NIE może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie

• imion rodziców

• wykształcenia

• świadectwa ukończenia szkoły podstawowej

• miejsca zamieszkania

Umową o pracę NIE jest:

• umowa na okres próbny

• umowa na czas określony

• umowa na czas nieokreślony

• umowa o dzieło

Co zawiera kodeks pracy

• czas pracy

• zatrudnianie młodocianych

• urlopy pracownicze

• choroby zawodowe

Które elementy z wymienionych zawarte są w treści umowy o prace

• strony umowy

• rodzaj umowy

• postanowienia przewidujące częściowo lub całkowite nieodpłatne świadczenia

• data zawarcia umowy