MIPG

El Modelo Integrado de Planeación y Gestión –MPIG- opera a través de la puesta en marcha de siete dimensiones.

Dentro de estas siete dimensiones, se ha considerado que opera como corazón del modelo, la dimensión de

• Direccionamiento estratégico y Planeación

• Talento humano

• Direccionamiento estratégico y Planeación

• Control interno

El gobierno nacional ha diseñado sistemas y modelos para guiar a los servidores públicos en el ejercicio de la gestión institucional.

El modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) cuenta con unos objetivos como es el de:

• Controlar gastos institucionales

• Velar por la aplicación del decreto 1273 de 2018 de Planeacíon y control interno

• Proyectar y gestionar presupuestos en las entidades estatales

• Desarrollar una cultura organizacional fundamentada en la información, el control y la evaluación

La Gestión Estratégica del Talento Humano –GETH exige la alineación de las prácticas de talento humano con los objetivos y con el propósito fundamental de la entidad.

Es un objetivo que las entidades deberán desarrollar para implementar una Gestión Estratégica del Talento Humano eficaz y efectiva.

• Impulsar y ejecutar planes de desconcentración y delegación

• Capacitar al recurso humano, en manejo presupuestos y accidentes laborales

• Coordinar la implementacion de los actos administrativos en el marco del Decreto 503 de 2013

• Elaborar el Plan de Acción

Si bien la prevención de la corrupción y la promoción de la transparencia y la ética pública han sido siempre

grandes preocupaciones del Estado colombiano, en los últimos años han entrado en vigencia una serie de

nociones fundamentales para su puesta en práctica.

Son los motores y principios del MIPG

• La honestidad y la planeación

• Integralidad y legalidad

• Control jerárquico y control de tutela

• La niñez desamparada y los adultos mayores

La operación de MIPG se desarrolla mediante el lineamiento de políticas y dimensiones soportadas en los principios de la integridad y la legalidad.

Cuantas dimensiones componen el MIPG

• ocho dimenciones

• cuatro dimenciones

• siete dimensiones

• once dimensiones

MIPG se concentra en las prácticas y procesos que adelantan las entidades públicas para transformar insumos en resultados que produzcan los impactos deseados en la gestión y el desempeño institucional, generando valor público

La operación del MIPG se desarrolla mediante el lineamiento de políticas, categorizadas en siete dimensiones. No es una dimensión de MIPG:

• Información y comunicación

• Gestión y planeación de gastos

• Evaluación y resultados

• Gestión del conocimiento

Es un marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos, con el fin de generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con integridad y calidad en el servicio.

según lo plantado MIPG es:

• Modelo de información planeación y gestión

• Manual de Información presupuestos y gastos

• Modelo Integrado de planeación y gestión

• Manual integrado de planeación y gestión

En el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, las entidades deben ejercer un seguimiento y evaluación del desempeño institucional.

actividades que hacen parte de la dimensión de:

• Control interno

• Evaluación de resultados

• Gestión con valores

• Direccionamiento estratégico

El Consejo para la Gestión y el Desempeño Institucional, presidido por Función Pública, estará conformado por las entidades y organismos que, por su misión, tienen a cargo funciones transversales de gestión y desempeño a nivel nacional y territorial.

No hace parte del Consejo para la Gestión y el Desempeño Institucional.

• Ministerio de Hacienda y Crédito Público

• Departamento Administrativo de la Presidencia de la República

• Archivo General de la Nación

• Departamento Administrativo del Servicio Civil

Según el DECRETO 1499 DE 2017, las entidades y organismos; Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Departamento Nacional de Planeación, Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado.

esta entidades hacen parte de:

• Comite Administrativo de la función publica

• El Consejo para la Gestión y el Desempeño Institucional

• Consejo Nacional para la función publica

• Centro Administrativo Nacional