Sesión 3

Los Colaboradores de una sucursal podrán recibir un incentivo colectivo de acuerdo a

• Su desempeño semanal

• Su desempeño mensual

• la calificación de la evaluación objetiva de la sucursal

• la calificación de auditoria

Cantidad máxima que puede ganar un cajero mixto adicional a su sueldo

• $1,860.00

• $2,500.00

• $2,460.00

• $2,356.00

Selecciona el porcentaje mínimo de cumplimiento que debe tener el Cajero Principal para que reciba incentivo

• Cumplimiento de metas igual o mayor a 90%

• Cumplimiento de metas igual o mayor a 95%

• Cumplimiento de metas igual o mayor a 80%

• Cumplimiento de metas igual o mayor a 85%

Monto máximo que puede ganar un Cajero Principal

• $2,986.00

• $2,856.00

• $2,976.00

• $2,460.00

Factor de cumplimiento mínimo del promotor para poder ganar incentivos

• 80%

• 85%

• 100%

• 90%

Selecciona los porcentajes de la nueva mezcla de colocación

• 46% TDC; 42% PD; 11% PP.

• 42% TDC; 46% PD; 11% PP.

• 46% TDC; 41% PD; 12%PP.

• 46% PD; 42% TDC; 12% PP.

Selecciona los Indicadores Evaluativos que conforman la Evaluación Objetiva de Bancoppel

• Ventas, Cobranza, Auditoría, Administrativos, Normativos

• Ventas, Cobranza, Auditoría, Contables, Normativos

• Ventas, Cobranza, Auditoría, Normativos

• Ventas, Cobranza, Auditoría, Calidad en el Servicio, Normativos

Selecciona el porcentaje del incentivo colectivo

• 25%

• 30%

• 20%

Selecciona la herramienta que se utiliza en el cálculo de incentivos Bancoppel

• Formula Única

• Factor de Prorrateo

• Factor de Prorroga

Su objetivo es revisar el grado de instalación de los procesos en Sucursal, permitiendo conocer los aspectos no instalados y el responsable de ello, con el objetivo de corregirlos.

• Matriz de Seguimiento

• Auditoría

• Matriz de Riesgos

• Hoja de Responsabilidades