الهياكل التنظيمية مراجعة ف 5-6-8

ﻫﻮ ﻋﺒﺎرة ﻋﻦ ﺧﺮﻳﻄﺔ ﺗﻨﻈﻴﻤﻴﺔ وﻫﻤﻴﺔ ﺗﻨﺸﺄ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﻔﺎﻋﻞ ﺑﻴﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ في المنظمة .

• الهيكل التنظيمي الرسمي

• الهيكل التنظيمي الغير رسمي

من الفروقات بين الهيكل التنظيمي الرسمي والغير رسمي: ان الهياكل التنظيمية الرسمية لا تشكل قوة ضغط ولا تتعارض مع معايير الهيكل

• صح

• خطا

من انواع الهياكل التنظيمية الرسمية: ........... ﻣﺒﻨﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔ اﻟﻤﻮﺟﻮدة في أﻋﻠﻰ ﻗﻤﺔ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ

• الهيكل التنفيذي

• الهيكل الوظيفي

• الهيكل الاستشاري

• الهيكل المصفوفي

من انواع الهياكل التنظيمية الغير رسمية:

• الهيكل البسيط والهيكل الملائم لغرض محدد

• الهيكل الوظيفي والتنظيم الشبكي

جميع ما يلي من العوامل المؤثرة في تصميم وبناء الهيكل التنظيمي .. ما عدا:

• حجم المنظمة

• دورة حياة المنظمة

• الموقع الجغرافي للمنظمة

• ارتفاع اسعار الذهب

هناك مدخلين في تصميم الهيكل التنظيمي: من اعلى التنظيم وهو ما يطلق عليه

بالمدخل الفوقي، والثاني من السفل التنظيم وهو ما يطلق عليه بالمدخل التحتي.

• صح

• خطا

من طرق رسم الخرائط التنظيمية/تعتمد هذه الطريقة على التدرج من أعلى إلى أسفل ومن اليمين إلى اليسار وتأخذ المستطيلات في أغلب المستويات التنظيمية الشكل الرأسي:

• الطريقة الهرمية

• الطريقة الدائرية

• الطريقة الفرنسية

• طريقة الشجرة

من الأشخاص المسئولين في المنظمة الذين يقومون بتوقيع رسوم الخرائط التنظيمية لكي تأخذ الوضع الرسمي:

• مدير إدارة التنظيم

• مدير الشؤون الادارية

• رئيس المنظمة

• جميع ما سبق صحيح

فائدة الخريطة التنظيمية للإدارة الموارد البشرية تكون: لتصميم الدليل التنظيمي.

• صح

• خطا

الدليل التنظيمي هو الخطوة الأولى في بناء الهيكل التنظيمي

• صح

• خطا