TnD

Learning yang fokusnya cenderung sempit dan menekankan pada what you can do adalah...

• Training

• Education

• Development

Pada need analysis, ketika persoalan kinerja dikarenakan kurangnya teknologi atau atasan yang terlalu menuntut, maka kita perlu menyusun training yang efektif

• Ya

• Tidak

• Tergantung situasi dan kondisi pekerjaan

Pada need analysis, kita perlu juga menganalisis aspek non-behavioural terkait persoalan

• Ya

• Tidak

• Tergantung situasi dan kondisi pekerjaan

Pentingnya dilakukan Training Need Analysis adalah di bawah ini, kecuali...

• Agar training memberikan learning dan behaviour change yang diekspektasikan

• Agar dapat diketahui apakah training atau aktivitas pengembangan kita efektif dalam mencapai tujuan

• Karena training bisa disalahgunakan sebagai solusi terhadap masalah kinerja

• Karena training bisa punya konten, capaian, atau metode yang kurang tepat

3 analisis yang dilakukan pada Training Need Analysis adalah, kecuali

• Organisational Analysis

• Task Analysis

• Individual Analysis

• Person Analysis

Pilihlah (bisa lebih dari satu) hal-hal di bawah ini yang perlu diperhatikan saat Task Analysis...

• Performance Review

• Knowledge

• Skill

• Feedback

• Task

Person analysis dilakukan untuk...

• Melihat kemampuan individu dalam menjalankan tugas

• Melihat individu yang membutuhkan training

• Melihat performa individu dibandingkan sebelumnya

• Melihat KSA individu yang dibutuhkan

Pentingnya dilakukan Evaluation adalah...

• Agar training memberikan learning dan behaviour change yang diekspektasikan

• Agar dapat diketahui apakah training atau aktivitas pengembangan kita efektif dalam mencapai tujuan

• Karena training bisa disalahgunakan sebagai solusi terhadap masalah kinerja

• Karena training bisa punya konten, capaian, atau metode yang kurang tepat

Di bawah ini adalah level dari model evaluasi Kirkpatrick, kecuali

• Reaction

• Learning

• Behaviour

• Organisation

Melihat apakah pekerja mengaplikasikan training pada tempat kerja adalah level apa pada model evaluasi Kirkpatrick?

• Reaction

• Learning

• Behaviour

• Organisation