Quá trình thu hút, nghiên cứu, lựa chọn và quyết định tiếp nhận một cá nhân vào một vị trí của tổ chức, được gọi là:

• Tuyển dụng

• Tuyển mộ

• Tuyển chọn

• Bố trí

Ưu điểm của nguồn ứng viên nội bộ là:

• Nhanh chóng thích nghi với công việc và môi trường làm việc

• Tạo ra sức ì, sự xơ cứng do thói quen làm việc với công việc cũ

• Tạo ra hiệu ứng gợn sóng

• Những người này thường có cách nhìn mới đối với tổ chức.

Ý nào sau đây không phải là ưu điểm của nguồn ứng viên nội bộ?

• Tiết kiệm chi phí tuyển dụng

• Dễ tạo lối mòn quản lý, rập khuôn, thiếu sáng tạo

• Tạo không khí thi đua, khuyến khích làm việc

• Ứng viên đã được thử thách về lòng trung thành

Nhược điểm của nguồn ứng viên bên ngoài doanh nghiệp là:

• Tránh sự nhầm lẫn đi cùng với hiệu ứng gợn sóng

• Những người này thường có cách nhìn mới đối với tổ chức.

• -Tạo không khí thi đua, khuyến khích làm việc

• Cần có thời gian để xác định điểm mạnh yếu, sự trung thực của nhân viên mới

Người thường đưa ra ý tưởng, tầm nhìn, chiến lược phát triển và truyền cảm hứng là việc là:

• Lãnh đạo

• Sếp

• Ông chủ

• Quản lý

Tư thế ngồi phỏng vấn thể hiện sự chuyên nghiệp trong hình bên là:

• Người thứ nhất từ trái sang phải

• Người thứ hai từ trái sang phải

• Người thứ ba từ trái sang phải

• Người thứ 4 từ trái sang phải

Bước thu nhận và nghiên cứu hồ sơ là bước thứ mấy trong quy trình tuyền dụng?

• Bước đầu tiên

• Bước thứ hai

• Bước thứ ba

• Bước cuối cùng

Điều nào nên tránh khi viết thư ứng tuyển?

• Viết thư dài hơn 1 trang A4

• Ghi địa chỉ người nhận, người gửi

• Trình bày thông tin về trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất đạo đức

• Nói lời cảm ơn

Điều gì nên tránh khi viết CV ứng tuyển

• Liệt kê kinh nghiệm không liên quan

• Viết mục tiêu nghề nghiệp

• Liệt kê học vấn, kinh nghiệm từ gần nhất đến xa nhất

• Cần có thông tin của người liên hệ

Answer explanation

Không nên liệt kê kinh nghiệm và bằng cấp không liên quan trong CV

Quá trình tìm kiếm và thu hút những người được coi là có đủ năng lực để đăng ký vào làm việc được gọi là:

• Tuyển dụng

• Tuyển mộ

• Tuyển chọn

• Bố trí