INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE ASESORAMIENTO

¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES NO ES TAREA DEL ASESOR?

• ASESORAMIENTO Y DESARROLLO DE PROYECTOS INNOVADORES Y DE INVESTIGACIÓN.

• FACILITAR LOS PROCESOS COMUNICATIVOS.

• ASESORAMIENTO Y APOYO A LOS GRUPOS EN EL SENO DE SUS RESPECTIVOS.

• ENTORPECER EQUIPOS DE TRABAJO MULTIDISCIPLINARIOS.

EL ASESORAMIENTO PEDAGÓGICO ES UNA ACCIÓN INTERACTIVA PORQUE...

• PRETENDE QUE SE DESARROLLE LA INTERACCIÓN SOCIAL O FEEDBACK, EXCLUSIVAMENTE.

• SE TRATA DE UN TRABAJO COLECTIVO QUE TRABAJAN AGENTES EXTERNOS.

• OBTENEMOS INFORMACIÓN DE OTRAS FUENTES, LO QUE CONLLEVA A LA INTERACCIÓN CON OTROS AGENTES. 

• TODAS SON CORRECTAS.

ASESORANDO QUEREMOS QUE MEJORE...

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DENTRO DE LAS COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL ASESORAMIENTO, SEÑALA LAS DISTINTAS AREAS EN LAS QUE INFLUYE.

• AREA PERSONAL.

• AREA DE LOS PROCESOS SOCIEMOCIONALES.

• TODAS LAS AREAS MENCIONADAS.

• AREA DE LAS TAREAS Y CONTENIDOS EDUCATIVOS.

EL ESTILO GESTOR ACEPTA LAS EXPECTATIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN Y NO REALIZA CAMBIOS.

• VERDADERO

• FALSO

DENTRO DE LAS COMPETENCIAS GENERALES, LA FACILIDAD INTERPERSONAL...

• AYUDA A RELACIONARSE Y DIRIGIRSE A OTROS.

• FACILITA EL TRABAJO EN EQUIPO.

• ENSEÑA A LOS ASESORADOS DE FORMA SISTEMATICA.

• ESTRUCTURA EL TRABAJO.

SEÑALA LAS VENTAJAS DEL ASESORAMIENTO EXTERNO

• GENERALIZACIÓN Y VISIÓN MÁS OBJETIVA.

• COMPROMISO DIRECTO.

• MAYOR CONOCIMIENTO DEL CONTEXTO.

• NUEVA PERSPECTIVA PARA EL CAMBIO.

EL ASESORAMIENTO MIXTO INCLUYE TANTO AL ASESORAMIENTO EXTERNO COMO INTERNO.

• VERDADERO

• FALSO

LAS FUNCIONES DEL ASESOR DEL MODELO COLABORATIVO SON...

• DIAGNOSTICAR LA SITUACIÓN DE PARTIDA Y DETERMINAR LOS EJES DE CAMBIO.

• REGULAR EL DESARROLLO DE LA ACCIÓN.

• VALORAR EL PROCESO, EL IMPACTO Y SU COSTE.

• TODAS SON CORRECTAS.

¿CUALES SON LOS DOS GRANDES MODELOS DE ASESORAMIENTO?

• DE LOS CONTENIDOS Y DEL PROCESO.

• ORIENTADO AL DESARROLLO Y ORIENTADO A LA IMPLANTACIÓN.

• FACILITADOR Y COOPERADOR.

• APOYO TERAPEUTICO Y CURRICULAR.