Lider

El líder es :

• Una persona que siempre esta vigilando que hacen los demás.

• Una persona que logra el cambio en los demás.

• Una persona que ejerce poder coercitivo siempre.

El líder debe ser:

• Empatico, motivador, transformador, amigo de los buenos colaboradores.

• Empatico, motivador, transformador, sincero, optimista, etc.

• Responsable, empatico, conocedor de todos los temas y áreas de la organización,siempre sonreir.

Los tipos de liderazgo más conocidos son:

• Líder democrático, autoritario, transformador, situacional, etc

• Líder democrático, líder carismático, líder friendly.

• Líder autoritario, líder ordenador, líder inteligente.

El líder puede:

• Influir solo positivamente.

• Influir solo negativamente.

• Influir positivamente o negativamente.

El líder es:

• Un agente responsable de que la cultura organizacional sea difundida.

• Un agente que debe cambiar a todos los colaboradores en su estilo de vida.

• Una persona que debe ser muy amigo de todos y compartir sus experiencias de vida siempre-.

Cual de las afirmaciones es correcta

• Cualquiera puede ser líder en cualquier momento según las circunstancias en la vida.

• Solo las personas preparadas y profesionales pueden ser lideres.

• Los lideres son difíciles de identificar en la organización.

El día de hoy necesitamos un líder que:

• Que ejerza cualquier tipo de influencia positiva o negativa.

• Que ejerza el poder para lograr sus objetivos.

• Que logre influenciar , motive y actué bajo estándares de valor y ética.

Empatia es...

• Llevarse bien con todos.

• Reconocer las emociones y estados de los demas.

• Sonreír y ser positivos.

Capacidad esencial de los líderes asociada a la actividad, actitud proactiva, voluntad para la ejecución y realización en la práctica de actividades

• ACCIÓN

• CAPACITAR

• DELEGAR

• EQUIPO

Proceso que utiliza el líder para entrenar, habilitar y equipar mediante el entrenamiento a su equipo

• ACCIÓN

• FUTURO

• GESTIONAR

• CAPACITAR