Legislação a Radiologia

funções nas quais os colaboradores estão expostos constantemente a agentes nocivos à saúde, seja por meio de produtos químicos, ruídos, radiação ou calor extremo

• Insalubridade

• Periculosidade

• Acidente de trabalho

• Salubridade

Foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador demitido sem justa causa

• Adicional Noturno

• décimo terceiro

• FGTS

• Seguro Social

Foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador demitido sem justa causa

• Adicional Noturno

• décimo terceiro

• FGTS

• Seguro Social

O profissional técnico em radiologia recebe um adicional de insalubridade , qual o porcentagem que ele recebe:

• 10%

• 20%

• 30%

• 40%

Funcionário agride colega de trabalho durante jornada de trabalho, o empregador pode está efetuando sua dispensa do serviço:

• Justa causa

• aplicar uma advertência verbal

• Não se enquadra como justa causa

É considerado trabalho noturno do período:

• 22:00 ás 06:00

• 22:00 ás 05:00

• 21:00 ás 05:00

• 21:00 ás 06:00

Acerca do trabalho noturno, é correto afirmar que a remuneração será superior a do diurno e, para esse efeito, haverá acréscimo de:

• 20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora noturno

• 25 % (vinte e cinco por cento), pelo menos, sobre a hora diurna

• 20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna

• 30 % (trinta por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.

A legislação brasileira admite adicional de periculosidade para

• inflamáveis, explosivos e energia elétrica

• inflamáveis, explosivos, energia elétrica e radiações ionizantes.

  Responder

• inflamáveis, explosivos, espaço confinado e radiações ionizantes

• Químicos, radiação ionizantes e mineradoras

A legislação brasileira admite adicional de periculosidade para

• inflamáveis, explosivos e energia elétrica

• inflamáveis, explosivos, energia elétrica e radiações ionizantes.

  Responder

• inflamáveis, explosivos, espaço confinado e radiações ionizantes

• Químicos, radiação ionizantes e mineradoras

Em relação à greve, é correto afirmar:

• poderá ocorrer quando os trabalhadores decidirem.

• poderá ocorrer quando o sindicato decidir e os trabalhadores concordarem

• poderá ocorrer quando a assembleia de funcionários assim o decidir

• todas as respostas acima estão corretas.