Administración I 2do Parcial

Es una de las características definitorias de la administración humanista y se refiere al respeto que se transmite a través de una reorganización de la estructura administrativa y los procesos de la empresa.

• Ética Empresarial

• Respeto por la dignidad humana

• Procesos Laterales

• Valores humanistas

Se le considera la madre de la administración moderna, desarrolló muchos conceptos tales como:

•Procesos laterales en jerarquías organizacionales

•Procesos informales en las organizaciones

•Ganar-ganar

Conflicto constructivo

• Madame Curie

• Joan Woodward

• Lilian Moller Gilbterth

• Mary Parker Follette

Concepto que se enfoca en describir la cooperación entre gerentes y trabajadores. También habló sobre el empoderamiento y la facilitación, en lugar del control.

• Motivación Interior

• Procesos Laterale

• Ganar - Ganar

• Ética Empresarial

Fue un sociólogo experto en teoría organizacional, psicología industrial y relaciones humanas que realizó los experimentos de Howthorne

• Elton Mayo

• Abraham Maslow

• Douglas McGregor

• Henrry Fayol

Serie de estudios realizados en una planta de Western Electric en 1930, diseñados para aislar los factores que afectaban la productividad en el lugar de trabajo

• Experimentos Científicos

• Experimentos Howthorne

• Experimentos Wester

• Experimentos Electric

Teoría que significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.

• Teoría Neoclásica

• Teoría EStructuralista

• Teoría Humanista

• Teoría del Comportamiento

Principal representante de la Teoría Estructuralista que sostiene que la sociedad moderna e industrializada es una sociedad de organizaciones de las cuales el hombre depende para nacer, crecer, vivir y morir.

• Harold Koontz

• Abraham Maslow

• Max Weber

• Elton Mayo

Teoría que comprende un enfoque económico y administrativo, de mediados del siglo XX, que fue impulsada por grandes protagonistas de la administración luego de la Segunda Guerra Mundial y la Gran Depresión económica.

• Teoría Estructuralista

• Teoría del Comportamiento Humano

• Teoría Humanista

• Teoría Neoclásica

Definió la administración como el estudio de un organismo social o empresarial para que a través de su diseño, estructura y conducción de sus integrantes se logren los objetivos de forma sencilla y eficiente.

• HArold Kootz

• Abraham Maslow

• Douglas McGregor

• Elton Mayo

Escritor, consultor, empresario, y periodista que es considerado el padre del Management Y que dentro de sus principales aportaciones están:

•Educación, entrenamiento y desarrollo del administrador para futuras necesidades

•Información de alta calidad como la llave para la exitosa toma de decisiones.

•Énfasis en la mercadotecnia

•Necesidad de planeación a largo plazo

• Harold Koontz

• Peter Druker

• Abrahan Maslow

• Douglas McGregor