Orientation Training

Thời gian làm việc bình thường của Yusen Lostics là như thế nào?

• Theo ngày, 8 giờ/ngày
• Theo tuần, 40 giờ/tuần
• Theo tuần, 48 giờ/tuần
• Theo tháng, 256 giờ/tháng

Đối tượng áp dụng của Chế độ làm việc linh hoạt là ai?

• Toàn thể NgNgười lao động làm công việc văn phòng

• Người lao động từ cấp giám sát trở lên

• Đối tượng khác theo sự phê duyệt của BGD

• Cả 3 đáp án trên

Trong trường hợp anh/chị quên chấm công thì anh/chị phải làm như thế nào?

• Thông báo đến cấp quản lý
• Chứng minh thời gian làm việc thực tế
• Xin xác nhận từ cấp quản lý
• Cả 3 đáp án trên

Thời điểm đăng ký làm thêm giờ là khi nào?

• Ngay khi bắt đầu làm thêm
• Trước hoặc trong vòng 24 giờ kể từ thời điểm phát sinh làm thêm
• Bất cứ khi nào
• Sau khi làm thêm 24 giờ

Nếu anh/chị nghỉ phép 3 ngày, thì anh/chị cần phải đăng ký trước bao nhiêu ngày?

• 1 ngày
• 2 ngày
• 3 ngày
• 4 ngày

Hợp đồng lao động chấm dứt trong trường hợp nào sau đây?

• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng
• Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng
• Hết hạn hợp đồng
• Cả 3 đáp án trên

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối loại hợp đồng có thời hạn 12 tháng thì cần báo trước bao nhiêu ngày?

• 30 ngày làm việc
• 30 ngày theo lịch
• 45 ngày làm việc
• 45 ngày theo lịch

Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không tuân thủ thời gian báo trước, Người lao động sẽ bị hậu quả gì?

• Bồi thường 0,5 tháng tiền lương
• Bồi thường tiền các ngày không tuân thủ báo trước
• Bồi thường chi phí đi du lịch
• Không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Các hình thức kỷ luật của Công ty bao gồm:

• Khiển trách miệng, khiển trách bằng văn bản, sa thải
• Khiển trách miệng, khiển trách bằng văn bản, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng, cách chức, sa thải
• Khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng, cách chức, sa thải
• Khiển trách, cách chứ, sa thải

Nếu làm hư hại tài sản của Công ty, anh/chị sẽ bị xử lý theo hình thức kỷ luật nào?

• Khiển trách
• Kéo dài thời hạn nâng lương
• Cách chức
• Tùy theo mức độ vi phạm, có thể bị xử lý từ khiển trách đến sa thải