S.I.C : Remuneración

¿Qué es la remuneración?

• Es la menor retribución que debe percibir en efectivo el trabajador

• Es la cantidad de dinero en total que recibe el trabajador, sin considerar impuestos y demás aportes.

• Es la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo.

¿Cuáles son los tipos de remuneraciones?

• Sueldo

• Retribución

• Jornal

• Salario

• Resultado obtenido

¿Cuántos períodos de liquidación de sueldos hay?

• 3

• 4

• 2

• Ninguna es correcta

¿Qué tipo de cuenta es la de Saldos? ¿Y la de Cargas Sociales?

• Saldos es pasivo y cargas sociales R-

• Las dos son R-

• Las dos son de Pasivo

• Ninguna opción es correcta.

¿Cuál es la principal ley que esta relacionada con las vacaciones del trabajador?

• Ley 20.477

• Ley 19.747

• Ley 20.744

• Ninguna es correcta.

¿Cuál es la diferencia entre Aportes y Contribuciones?

• Los dos estan a cargo del empleador

• Los aportes estan a cargo del empleador y las contribuciones a cargo del empleado

• Los aportes estan a cargo del empleado y las contribuciones a cargo del empleador

• Las dos están a cargo del empleado

¿Cuáles de los siguientes elementos NO figura en un recibo de haberes?

• Constancia de recepcion del duplicado

• C.U.I.T

• C.B.U

• D.N.I

• Código Postal

¿Qué porcentaje comprende la Jubilación en el recibo de haberes?

• 2,5%

• 11%

• 15%

• 3%

¿Cuál es el período mínimo de vacaciones que debe recibir el trabajador?

• 21 días

• 7 días

• Depende del lugar donde trabaje

• 14 días

La cuenta "Sindicato a Pagar" o "Cuota Sindical" es del tipo