Teoría y técnica de la entrevista

Requieren de un rapport breve, ir al grano, conducción fuerte por parte del entrevistador, preguntas de tipo cerrado, para no der tiempode que se amplié

• entrevistado mentiroso

• entrevistado introvertido

• entrevistado manipulador

Los entrevistados de tipo (a)   son personas aparentemente seguras de sí mismas que han aprendido a dominarse cuando atacan.

dentro de esta clasificación se encuentran los seductores y los extrovertidos, se han aprendido a dominar por su encanto personal

• manipulador

• mentiroso

• timido

se angustian con facilidad, desconfian de sus capacidades y de los demás, se expresan en voz baja, requieren un rapport más largo para que se tranquilicen

• introvertido

• manipulador

• mentiroso

es aconsejable conducir la entrevista a puntos de interés con técnicas como la confrontación, combinando el agrado con el desagrado.

• agresivo

• Tímido

• manipulador

En ocasiones se hacen los sufridos, para cubrir deficiencias, halagan, envuelven, son atentos y amables, firmes y directos

• manipulador

• mentiroso

• agresivo

Su objetivo de esta entrevista, es conocer el funcionamiento de la personalidad de un sujeto: sus motivaciones, frustraciones y dinámica de personalidad. Puede ser diagnóstica, terapéutica y de asesoría.

• entrevista laboral

• entrevista clínica

• entrevista de investigación

¡El entrevistador no propone temas ni hace sugerencias; mediante el uso de este tipo de estrategia el entrevistado puede sentirse con la libertad de tratar, desde su propio punto de vista, los temas que le sean más relevantes.

• entrevista cerrada

• entrevista estructurada

• entrevista abierta

¡entrevistador hace una serie de preguntas iguales a un grupo de entrevistados para conocer sus distintas opiniones.

• entrevista abierta

• entrevista tipo panel

• entrevista cerrada

Con los entrevistados de tipo (a)   se aconseja verificar la información socioeconómica