Quiz RB BPS Provinsi Jawa Timur - 1

Sesi LINA (Listening to Indonesia National Anthem) setiap Selasa dan Kamis Jam 10.00 serta PAHALA (Pembacaan dan Penghayatan Pancasila) setiap Rabu dan Jumat Jam 10.00 termasuk ke dalam pilar...

• Manajemen perubahan
• Manajemen SDM
• Penataan tata laksana
• Penguatan Akuntabilitas
• Penguatan Pengawasan

Branding core values dan dan employer branding ASN terbaru yang dicanangkan oleh Kemenpan RB adalah

• ASN BerAKHLAK dan "Bangga Melayani Bangsa"

• PIA - Profesional Integritas Amanah dan "Bangga Melayani Bangsa"

• PIA dan ASN BerAKHLAK
• ASN BerAKHLAK dan Revolusi Mental

• PIA dan Revolusi Mental

Salah satu outcome dari produk inovasi Pilar Manajemen Perubahan adalah ...

• Terwujudnya perubahan pola pikir dan budaya kerja yang baik di lingkungan BPS Provinsi Jawa Timur
• Tercapainya kepuasan pengguna data terhadap produk data BPS Provinsi Jawa Timur
• Penguatan tugas dan fungsi
• Monitoring dan evaluasi kinerja yang cepat dan akuntabel
• Pekerjaan menjadi lebih efektif dan efisien

Ketika masa pandemi penggalian data terkendala oleh PPKM, sehingga perlu dilakukan terobosan baru dalam penggalian data dari wawancara tatap muka menjadi sistem elektronik misalnya telepon, cawi, atau email. perubahan SOP ini merupakan inovasi pada pilar?

• PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
• MANAJEMEN PERUBAHAN
• PENATAAN TATALAKSANA
• PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK
• PENGUATAN PENGAWASAN

Pada pilar Tata Laksana terdapat poin 'prosedur operasional tetap (SOP)'. Poin pertama yang dinilai adalah ...

• SOP mengacu pada peta proses bisnis instansi
• SOP mengacu pada peta proses bisnis satuan kerja
• SOP mengacu pada peta proses bisnis satuan kerja telah diterapkan
• SOP mengacu pada peta proses bisnis instansi telah diterapkan
• SOP mengacu pada peta proses bisnis instansi telah dievaluasi

Jadi Cetar (Perjalanan Dinas Cepat Terdaftar) adalah inovasi yang membantu mempercepat pendaftaran rekap Laporan Daya Serap anggaran pengawasan, sehingga bisa termonitor dan terencana daya serap penggunaan anggarannya. inovasi ini merupakan bagian dari?

• E-Goverment pada pilar tatalaksana
• Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas pada pilar manajemen perubahan
• Pengembangan pegawai berbasis kompetensi pada pilar penataan pada sistem manajemn SDM
• Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja pada pilar penguatan akuntabilitas
• Penerapan SPIP pada pilar Penguatan pengawasan

Salah satu cara meningkatkan profesionalisme SDM terkait akuntabilitas kinerja adalah, kecuali:

• Monev capaian kinerja triwulan
• Bimtek internal tentang pengukuran komponen kinerja
• Diseminasi hasil sosialisasi dan bimtek SAKIP dan monev online
• Evaluasi Kinerja
• Bimtek pembinaan Sakip

Unit kerja yang telah menyusun laporan kinerja tepat waktu, merupakan bentuk pelaksanaan area perubahan:

• Penguatan akuntabilitas kinerja
• Penguatan pengawasan
• Penataan sistem SDM
• Penataan tata laksana
• Manajemen perubahan

Dalam rangka perampingan struktur organisasi, BPS melakukan penghapusan jabatan struktural menjadi fungsional pada tahun

• 2020
• 2019
• 2018
• 2021
• 2017

Perencanaan kebutuhan pegawai per tahun dikaitkan dengan rencana kinerja, menyempurnakan manajemen kinerja individu, pengembangan pegawai berorientasi pada peningkatan kompetensi dan monitoring capaian kinerja individu merupakan peran dari pilar?

• Penataan Manajemen Sumber Daya Manusia
• Penguatan Akuntabilitas Kinerja
• Penguatan Pengawasan
• Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik
• Manajemen Perubahan