Temas ESG: Trabajo

¿La búsqueda del crecimiento económico a través de la creación de empleo y la generación de ingresos debe estar acompañada por?

• La protección de los derechos sindicales de los trabajadores

• La protección de los derechos básicos de los trabajadores

• La protección de los derechos básicos de las mujeres

• La protección de los derechos básicos de los niños

“Se están realizando entrevistas para una vacante en el puesto de asistente de dirección en una escuela privada, a la cual asisten dos personas interesadas. La primera es Nicole, una mujer de 50 años, madre y jefa de hogar, con 25 años de experiencia en el puesto. El segundo postulante es un joven llamado Alejandro de 24 años, soltero y recién graduado. Al final de las entrevistas consideraron requisitos no necesariamente inherentes al puesto de trabajo, por tanto Alejandro fue contratado ya que al ser más joven y soltero tendrá menos distracciones”

El caso expuesto ejemplifica un abordaje inadecuado del requisito presente en el tema ESG Trabajo llamado:

• No discriminación e igualdad de oportunidades

• Reducción de la fuerza laboral

• Mecanismo de atención de quejas

• Trabajo infantil

“La organización no contratará niños en ninguna forma que constituya una explotación económica”

La afirmación se refiere a un aspecto referente a trabajadores directos, presente en el grupo de requisitos denominado:

• Condiciones de trabajo y administración de las relaciones laborales

• Salud y seguridad en el trabajo

• Protección de la fuerza laboral

• Organizaciones laborales

"Pedro trabaja en una empresa constructora hace más de 5 años. Por su situación económica se vio obligado a solicitar un préstamo a la empresa hace 6 meses con un plazo de pago de 1 año. Se le presentó la oportunidad de un empleo diferente, con un salario más alto, por lo que decidió solicitar la renuncia a su trabajo actual. No obstante, su jefe le indicó que no puede abandonar su puesto, ya que no ha terminado de cancelar el crédito solicitado y como el saldo pendiente es muy alto, deberá laborar más horas diarias para cancelarlo, en caso de no realizarlo tomarán acciones legales en su contra"

Se observa que se violentan sus derechos al tratarse de:

• Trabajo forzoso

• Reducción de la fuerza laboral

• Trabajo infantil

• Organizaciones laborales

“Las organizaciones no tienen el deber de velar por el cumplimiento de las responsabilidades legales y por la existencia de buenas condiciones laborales en el caso de los trabajadores contratados por terceras partes y los de la cadena de abastecimiento”

• Verdadero

• Falso