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PROGRAMAS B. UNIDAD 2

Authored by Armine Galvis

Life Skills, Professional Development

University

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PROGRAMAS B. UNIDAD 2
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Engloba las expectativas que el individuo tiene acerca de la organización en la que comienza a trabajar, pero también al revés, ya que igualmente incluye lo que la propia empresa espera del nuevo integrante del equipo en su puesto de trabajo, y sus aportaciones a la compañía.

Clima Laboral

Contrato Psicológico

Cultura Organizacional

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Tipos de contrato psicológico según Rousseau:

Transaccional

Motivacional

Transaccional

Equilibrado

Transitorio

Relacional

Relacional

a termino fijo

Todas son correctas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

El clima laboral se refiere a la percepción global subjetiva que tienen los trabajadores del ambiente de trabajo.

Falso

Verdadero

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Un mal clima laboral puede verse reflejado en el ausentismo y la rotación excesiva por la insatisfacción de los trabajadores.

Falso

Verdadero

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Es el conjunto de ideas, prácticas y valores que tienen en común los diversos agentes de una misma empresa.

Cultura Organizacional

Clima Laboral

Contrato Psicológico

Ninguna de las anteriores

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Decreto por el cual se crea el sistema de estímulos , los programas de bienestar laboral y los programas de incentivos.

Decreto 2020 de 2011

Decreto 0123 de 2020

Decreto 5678 de 2015

Decreto 1567 de 1998

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Las entidades que apoyan la intervención en programas de bienestar laboral son redes de servicios, alianzas y convenios especiales para favorecer el desarrollo integral de los trabajadores

entidades de Apoyo

Entidades nacionales

Entidades privadas

Entidades religiosas

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