Порядок приёма на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора

Что такое трудовой договор?

• Соглашение между работником и работодателем, в котором отмечены права и обязанности каждого, условия работы и оплаты труда

• Соглашение между работником и работодателем, в котором отмечены обязанности работника

• Соглашение между работником и работодателем, в котором отмечены права работника

• Соглашение между работником и работодателем, в котором обязанности работодателя

В трудовом договоре не указывается:

• Сведения о работнике

• Сведения о документах работника

• Место и дата заключения договора

• Сведения о семейном положении работника

Трудовой договор заключается

• Всегда на год

• Всегда на 3 года

• На неопределённый срок

• На определённый срок

Срочный трудовой договор заключается

• На время исполнения обязанностей отсутствующего работника

• На время выполнения временных работ( до двух месяцев)

• Для выполнения сезонных работ

• На период стажировки и профессионального обучения

Основанием для прекращения трудового договора не является

• Соглашение сторон

• Инициатива работодателя

• Перевод работника по его просьбе и согласия работодателя на другую работу к другому работодателю

• Рождение ребенка

Какой труд в России запрещен?

• Несовершеннолетних

• Инвалидов

• Пенсионеров

• Несвободный