Higiene y seguridad laboral

La LEY 24.557 establece la prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivado del trabajo se Legirán por esta L.R.T. ¿Qué tipos de riesgos se pueden encontrar en el trabajo?

• Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

  Riesgos fisicos

• Riesgo economico

• Riesgos quimicos

• Riesgos BIOLOGICOS

• Riesgos ergonómicos y psicosociales.

LAS CAUSAS MÁS FRECUENTES DE RIESGO CUANDO SE UTILIZAN HERRAMIENTAS :

• La inadecuada utilización de las herramientas.

• La utilización de herramientas defectuosas o de baja calidad.

• Almacenamiento y transporte inadecuados

• Carga de datos

CON LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES QUEREMOS

• Encontrar responsables de los mismos.

• Hacer estudios del costo de los accidentes.

• Buscar las causas para tratar de evitar accidentes similares.

• Encontrar aquellas secciones que funcionan mal.

LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO ES UNA TÉCNICA CUYA FUNCIÓN ES

• Evitar la fatiga.

• Evitar los accidentes de trabajo.

• Evitar el aburrimiento provocado por el trabajo.

¿CUÁLES SON LOS DAÑOS ESPECÍFICOS DE LOS FACTORES DE RIESGO QUE AFECTAN A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD?:

• Insatisfacción.

• Enfermedad profesional.

• Fatiga.

• Accidentes de trabajo.

TODA LESIÓN CORPORAL QUE SUFRA EL TRABAJADOR COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO REALIZADO POR CUENTA AJENA SE LLAMA:

• Accidente de trabajo.

• Enfermedad profesional.

• Enfermedad del trabajo.

• Enfermedad común

¿CUÁL DE LOS NOMBRADOS NO ES UN CONTAMINANTE FÍSICO?:

• Ruido.

• Iluminación.

• Vibraciones.

• Estilo de mando.

¿CUANDO SE PUEDE AFIRMAR QUE EXISTE CULTURA PREVENTIVA EN EL TRABAJO?:

• Cuando se responde de forma automática ante riesgos y se establecen mecanismo de reflexión y análisis capaces de dar soluciones a problemas similares en futuras ocasiones. .

• Cuando se establecen mecanismo de reflexión y análisis.

• Cuando se responde de forma automática ante riesgo

• Cuando se responde de forma automática ante estímulos externos agresivos.

SE ENTIENDE POR ERGONOMÍA:

• La adaptación del trabajador al trabajo.

• La adaptación del puesto de trabajo al trabajador.

• La medida de la comodidad en el trabajo.

• La comodidad en el horario de trabajo

INDICA EN QUÉ CONSISTE EL RIESGO LABORAL:

• En todo aquello que produzca una alteración de la salud.

• En toda enfermedad o lesión.

• Es la probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. .

• En toda enfermedad o lesión ocasionada por la actividad laboral.