5 Nilai Budaya Kerja Kemenag

Keselarasan antara hati, pikiran, perkataan, dan perbuatan yang baik dan benar

• Integritas

• Profesionalitas

• Inovatif

• Tangung Jawab

• Keteladanan

Indikasi ber-integritas:

• Bertekad dan bekemauan untuk berbuat yang baik dan benar

• Melakukan pekerjaan sesuai kompetensi jabatan

• Selalu melakukan penyempurnaan dan perbaikan berkala dan berkelanjutan

• Menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu

• Memberikan pelayanan dengan sikap yang baik, penuh keramahan, dan adil

Bekerja secara disiplin, kompeten, dan tepat waktu dengan hasil terbaik

• Integritas

• Profesionalitas

• Inovasi

• Tanggung Jawab

• Keteladanan

Menyempurnakan yang sudah ada dan mengkreasi hal baru yang lebih baik

• Integritas

• Profesionalitas

• Inovatif

• Tangung Jawab

• Keteladanan

Bekerja secara tuntas dan konsekuen

• Integritas

• Profesionalitas

• Inovatif

• Tangung Jawab

• Keteladanan

Menjadi contoh yang baik bagi orang lain

• Integritas

• Profesionalitas

• Inovatif

• Tangung Jawab

• Keteladanan

Indikasi ber-inovasi:

• Mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku

• Melaksanakan dan menyelesaikan tugas tepat waktu

• Mengatasi masalah dengan segera

• Melakukan pekerjaan yang baik dimulai dari diri sendiri

• Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi dalam bekerja secara efektif dan efisien.

Indikasi ber-tanggung jawab:

• Membimbing dan memberikan arahan kepada bawahan dan teman sejawat

• Meningkatkan kompetensi dan kapasitas pribadi

• Berani mengakui kesalahan, bersedia menerima konsekuensi, dan melakukan langkah-langkah perbaikan

• Melakukan pekerjaan secara terukur

• Menolak korupsi, suap, atau gratifikasi

Indikasi ber-profesionalitas:

• Berpikiran positif, arif, dan bijaksana dalam melaksanakan tugas dan fungsi

• Menerima reward and punishment sesuai dengan ketentuan

• Bersikap terbuka dalam menerima ide-ide baru yang konstruktif

• Komitmen dengan tugas yang diberikan

• Berakhlak terpuji

Indikasi NEGATIF keteladanan:

• Memilih-milih pekerjaan sesuai dengan keinginan pribadi

• Merasa cepat puas dengan hasil yang dicapai

• Melakukan pekerjaan tidak sesuai dengan tugas dan fungsi

• Melakukan perbuatan rekayasa atau manipulasi

• Melakukan pembiaran terhadap bentuk pelanggaran