Leadership Effectiveness in Digital Transformation

FASHIONISTAS adalah kategori perusahaan dalam kriteria...

• LOW Digital Capability; LOW Leadership Capability

• LOW Digital Capability; HIGH Leadership Capability

• HIGH Digital Capability; LOW Leadership Capability

• HIGH Digital Capability; HIGH Leadership Capability

Kategori perusahaan yang memiliki kriteria LOW Digital Capability; HIGH Leadership Capability, disebut dengan istilah...

• Digital Masters

• Fashionistas

• Conservatives

• Beginners

Intervensi dalam Transformasi Digital & Artificial Intelligence diprediksi akan menggantikan tipe-tipe aktifitas yang memenuhi kriteria...

• HIGH Social Intelligence HIGH Creative Intelligence

• HIGH Social Intelligence LOW Creative Intelligence

• LOW Social Intelligence HIGH Creative Intelligence

• LOW Social Intelligence LOW Creative Intelligence

Berikut ini adalah ciri-ciri seorang Visionary Leaders, kecuali...

• Mampu berimprovisasi saat menghadapi tantangan baru

• Mengelola permasalahan jangka pendek dengan solusi jangka panjang

• Merencanakan dan mempersiapkan diri untuk tantangan yang akan datang

• Mengantisipasi perubahan sebelum perubahan terjadi

Berikut ini adalah filters yang sering muncul saat memimpin team secara virtual, kecuali...

• Filter Visual

• Filter Network

• Filter Audio

• Filter Interaction

• Filter Technical

Untuk menciptakan CONNECTION dalam Virtual Meeting, kita dapat menggunakan cara-cara ini, kecuali...

• Live Online Coaching

• Live Online Ice Breakings

• Live Online Energizers

• Live Online Competition

• Live Online Celebrations

Dalam situasi Digital Transformation, urutan Emotional Reactions yang muncul dari orang-orang di organisasi kita adalah...

• Denial - Shock - Bargaining - Anger - Dejection - Letting Go - Acceptance - Exploration

• Denial - Shock - Anger - Bargaining - Dejection - Letting Go - Exploration - Acceptance

• Shock - Denial - Bargaining - Anger - Dejection - Letting Go - Acceptance - Exploration

• Shock - Denial - Anger - Bargaining - Dejection - Letting Go - Exploration - Acceptance

Di bawah ini adalah tiga hal yang akan membuat orang lebih positif dalam implementasi AI, kecuali...

• Transparency

• Trust

• Transition

• Transformation

Berikut ini adalah komponen-komponen untuk menciptakan organization agility di tengah situasi transformasi digital, kecuali...

• Organization Vision / Mission

• Transformation Purpose

• Tools & Processes

• Psychological Safety Environment

• Team Resilience

Berikut ini adalah cara-cara untuk menciptakan Trust dan Credibility dalam Virtual Team, kecuali...

• Tampil virtual dengan grooming dan background secara profesional

• Online 5 - 10 menit sebelum jadwal online meeting di mulai

• Menggunakan alat bantu visual yang sudah dipersiapkan secara rapi untuk menampilkan data yang dibutuhkan

• Menggunakan group chatting dalam coaching dan mendiskusikan kesalahan anggota tim

• Membangun habit membalas email selambatnya dalam hari yang sama