AUDITORIA INTERNA Y EXTERNA

¿Qué evalúa un auditor interno?

• Evalúa la eficiencia y la efectividad de su sistema de gestión de calidad acorde a los requisitos de la norma ISO 9001

• Evalúa y recomienda proponer soluciones para mejorar y corregir errores

• Evalúa la eficiencia y la efectividad de su sistema de gestión administrativa acorde a los requisitos de la norma ISO 9001

• Evalúa priorizar acciones de optimización

¿Cuáles son las competencias y habilidades de un auditor interno?

• Pensamiento analítico, habilidades de comunicación, integridad, versatilidad, compromiso, observación

• Pensamiento analítico, habilidades de comunicación, puntualidad , versatilidad, compromiso, observación

• Pensamiento analítico, habilidades de comunicación, puntualidad , proponer, compromiso, observación

• Pensamiento analítico, habilidades de comunicación, puntualidad , versatilidad, actualizarse, observación

Dos de las funciones de un auditor son:

• Comprobar que se aplican los puntos de la norma ISO 9001 y establecer políticas y procedimientos internos bajo un criterio objetivo

• Mostrar confianza y respeto en todos los profesionales de la organización y del sector.

• Saber como comunicar los resultados de su trabajo de la manera más adecuada y correcta posible

• Comprobar que se aplican los puntos de la norma ISO 19011 y establecer políticas y procedimientos internos bajo un criterio objetivo

Las principales funciones del auditor, se centran en las áreas:

• administrativa, legal, financiera, fiscal y contable

• administrativa, legal, judicial, fiscal y contable

• administrativa, normas, financiera, fiscal y contable

• administrativa, legal, financiera, habilidad y contable

En cuanto a las diferencias entre auditoria interna y externa, ambas se centran en:

• en temas de control interno y en la evaluación de riesgos para generar informes

• en temas de control no interno y en la evaluación de riesgos para generar informes

• en temas de control interno y en la evaluación de informes para generar informes

• en temas de control externo y en la evaluación de riesgos para generar informes

Dentro de las principales diferencias que se pueden encontrar entre auditoría interna y externa según el factor: designación en la auditoria externa que se hace

• Realizada en forma voluntaria por los altos mandos de la compañía

• Realizada en forma involuntaria por los altos mandos de la compañía

• Realizada en forma voluntaria por la administración de la compañía

• Realizada en forma voluntaria por los a mandos medios de la compañía

¿De qué se encarga un auditor interno en una organización?

• Se encarga de impulsar la mejora continua, estableciendo sus políticas y objetivos

• Implementar y evaluar las políticas para actualizar y renovar acciones de mejora

• Se encarga de impulsar la mejora sin tener en cuenta la continuidad , estableciendo sus políticas y objetivos

• Comprobar que se aplican los puntos de la norma ISO 9001

Dentro de la diferencias entre la auditoría interna y externa, dentro del factor de designación la auditoría externa se encarga de:

• Realizada en forma voluntaria por los altos mandos de la compañía

• Realizada en forma voluntaria por los a mandos medios de la compañía

• Realizada en forma voluntaria por la administración de la compañía

• Realizada en forma involuntaria por los altos mandos de la compañía

Dentro de la diferencias entre la auditoría interna y externa, dentro del factor de designación la auditoría externa se encarga de:

• Realizada en forma voluntaria por los altos mandos de la compañía

• Realizada en forma voluntaria por los a mandos medios de la compañía

• Realizada en forma voluntaria por la administración de la compañía

• Realizada en forma involuntaria por los altos mandos de la compañía

Por que crees que es importante que una empresa realice una evaluaciòn interna y externa