Ordinario_ Administración 3/3

Cuando el directivo involucra a su personal y le toma en cuenta sus puntos de vista en la toma de decisiones:

• Estilo atemporal

• Estilo autocrático

• Estilo democrático

• Estilo liberal

Prefiere la autonomía que le permite crecer, ser independiente, crear nuevos negocios, incluso, partir de algunos, ya existentes.

• El emprendedor imitador

• El emprendedor incubador

• El emprendedor administrativo

• El emprendedor oportunista

La ________ se genera a partir de la capacidad para emprender.

• Creatividad

• Autoconfianza

• Innovación

• Perseverancia

En este modelo se establece siete puntos en la escala dinámica del liderazgo.

• Modelo de Hersey y Blanchard

• Escala dinámica de liderazgo de Tannenbaum

• Malla o grid gerencial de Blake y Mouton.

• Modelo de Pareto

El empresario promueve el __________________ mediante la ____________ en el mercado y la creación de nuevas empresas

• Oportunidades

• Desarrollo económico

• Innovación

• Satisfacción de necesidades

Busca nuevas oportunidades y se mantiene alerta, ante diversas oportunidades.

• El emprendedor imitador

• El emprendedor incubador

• El emprendedor administrativo

• El emprendedor oportunista

Este modelo dice que los colaboradores deben actuar de acuerdo al grado de madurez del colaborador.

• Modelo de Hersey y Blanchard

• Escala dinámica de liderazgo de Tannenbaum

• Malla o grid gerencial de Blake y Mouton.

• Modelo de Pareto

La necesidad del logro, reconocimiento, desarrollo personal e independencia son parte de:

• Características personales

• Características físicas

• Factores motivacionales

• Competencias generales

Los emprendedores se orientan hacia la acción; son realizadores, les gusta enfrentar retos y vencer obstáculos y lo disfrutan.

• Creatividad

• Autoconfianza

• Orientación a resultados

• Visión.

Este modelo es característico por el uso del eje cartesiano para explicar el interés y los resultados

• Modelo de Hersey y Blanchard

• Escala dinámica de liderazgo de Tannenbaum

• Malla o grid gerencial de Blake y Mouton.

• Modelo de Pareto