ROL PARA LA MOTIVACION EN EL TRABAJO

LA MOTIVACION TIENE COMO COMPONENTES:

• internos

  (necesidades propias del organismo humano)

• elementos externos (presiones ejercidas por el

  ambiente sociocultural en el cual el individuo está

  inmerso).

• internos

  (necesidades propias del organismo humano) y

  elementos externos (presiones ejercidas por el

  ambiente sociocultural en el cual el individuo está

  inmerso).

• Ninguna de las anteriores

En los seres humanos, la motivación engloba tanto los impulsos

conscientes como los inconscientes. Las teorías de la motivación, en psicología,

establecen un nivel de motivación primario, que se refiere a la satisfacción de las necesidades elementales, como respirar, comer o beber, y un nivel secundario referido a las necesidades sociales,

La motivación tiene componentes internos

(necesidades propias del organismo humano) y

elementos ......................(presiones ejercidas por el

ambiente sociocultural en el cual el individuo está

inmerso).

La motivación tiene tres efectos sobre la conducta: la inicia, la dirige y la .....................

la motivación en el trabajo como un proceso

mediante el cual un trabajador, impulsado por fuerzas internas o que actúan sobre él, inicia, dirige y mantiene una conducta orientada a alcanzar determinados incentivos que le permiten la satisfacción de sus ............................, mientras simultáneamente intenta alcanzar las metas de la organización.

La motivación ......................... es la que espera la consecución de una recompensa o la evitación de un castigo o de cualquier consecuencia no deseada.

La motivación ............................ es originada la conducta cuando es expresiva: es simultáneamente medio y fin. La realización, por ejemplo, de un trabajo desafiante para el cual se tiene las aptitudes necesarias, hace que la actividad sea, de por sí, satisfactoria

si un individuo inicia, sostiene y direciona su conducta hacia la obtención de una recompensa,sea externa o interna ejerce una motivación

• positiva

• negativa

• intrinseca

• extrinseca

Es el procesode activación de la conducta individual, con la expectativa de evitar una consecuencia desagradable, ya sea que venga del exterior o del interior de una persona.

• extinseca

• intrinseca

• positiva

• negativa

La ........................... es un intento particular para incrementar los niveles de esfuerzo esperado en el trabajo y, con ellos, los niveles de satisfacción y

desempeño individual