Organization Culture

Văn hóa doanh nghiệp gồm bao nhiêu phần chính?

• 5

• 4

• 6

• 7

Văn hóa doanh nghiệp chịu ảnh hưởng tác động của các nhân tố nào?

• Thể chế xã hội, Sự khác biệt và giao lưu văn hóa, toàn cầu hóa

• Văn hóa xã hội, văn hóa dân tộc

• Các yêu tố nội bộ doanh nghiệp

• Tất cả a,b,c

Vai trò nào sau đây không thuộc văn hóa doanh nghiệp với các chủ thể kinh doanh

• Là phương thức phát triển sản xuất kinh doanh bền vững

• Điều kiện để đẩy mạnh kinh doanh quốc tế

• Là điều kiện ổn định chính trị của quốc gia

• Là nguồn lực phát triển kinh doanh

Kinh doanh có văn hóa là hình thức kinh doanh

• Chú trọng đến việc đầu tư lâu dài, giữ gìn chữ tín

• Kinh doanh trốn tránh pháp luật

• Kinh doanh gian dối, thất tín, gây ô nhiễm môi trường

• Kinh doanh chộp giật, ăn xổi

“Văn hóa tổ chức là sự văn minh tại nơi làm việc” là câu nói của ai?

• Bruce Perron

• Richard Perrin

• Alan Adler

• Elizabeth Skringar

Trong thực tiễn, văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò gì?

• Văn hóa doanh nghiệp tạo ra các nhân viên trung thành

• Văn hóa doanh nghiệp hạn chế các xung đột nội bộ

• Văn hóa doanh nghiệp đẩy mạnh hiệu suất làm việc của nhân viên

• Tất cả các ý trên

.... là những chuẩn mực hành vi mà tất cả những con người trong tổ chức đó phải tuân theo hoặc bị chị phối.

• Quy định công ty

• Văn hóa tổ chức

• Điều lệ công ty

• Văn hóa nghề nghiệp

Có bao nhiêu góc nhìn cơ bản về văn hóa doanh nghiệp?

• Văn hóa doanh nghiệp không phân chia theo góc nhìn

• 2 (Nhân viên, lãnh đạo)

• 3 (Nhân viên, lãnh đạo, đối tác)

• Tất cả đều sai

Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ những ...... được doanh nghiệp tạo ra, chọn lọc và lưu truyền qua các thế hệ được sử dụng và biểu hiện trong hoạt động kinh doanh, tạo nên bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp. Điền vào "....".

• Nét đẹp kinh doanh

• Yếu tố văn hóa phi vật thể

• Yếu tố văn hóa vật thể

• Cả 2 yếu tố văn hóa phi vật thể và vật thể

Việc quản lý văn hóa doanh nghiệp là trách nhiệm của:

• Tất cả các nhà quản trị trong doanh nghiệp

• Lãnh đạo cấp cao

• Phòng tổ chức hành chính

• Phòng nhân sự