INTERRUPCIÓN, SUSPENSIÓN, TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.

En ningún caso la indemnización será menor del equivalente al salario básico de:

• quince días

• un mes

• salario mínimo vigente

• diez días

Es el monto que el empleador debe pagar al trabajador en caso de despido

• Aguinaldo

• Indemnización

• Prestación

• Liquidación

La Secretaria de la Empresa "La Fuente" , este día se presento a su lugar de trabajo como de costumbre, sin embargo no le fue permitido su ingreso. ¿Que tipo de despido se ha producido?

• Despido de Hecho

• Despido ante tempus

• Despido indirecto

• Despido injustificado

Es la recisión de una relación de trabajo, cuando tiene origen en una decisión unilateral por parte del empleador.

• Renuncia

• Despido

Cuando el trabajador contratado a plazo fuere despedido sin causa justificada

• Despido Injustificado

• Despido de hecho

• Despido ante tempus

• Despido incausado

Es el acto jurídico unilateral por el cual una persona manifiesta su voluntad de discontinuar permanente o temporalmente el goce de un derecho o de extinguir un vínculo jurídico.

• Despido

• Renuncia

• Abandono

• Cesión

Hacen referencia a los subsidios económicos a los cuales tiene derecho el trabajador.

• Prestación económica

• Indemnización

• Liquidación

El Fuero sindical es la figura jurídica que protege a los directivos de un sindicato de ser despedidos sin la previa intervención de un ___

• Abogado

• Debido proceso

• Juez

• Arbitro

Es un sueldo adicional que debe pagar todo patrono dentro de los primeros veinte días de diciembre de cada año.

• Bonificación

• Aguinaldo

• Indemnización

• Liquidación

Las personas en puestos gerenciales o empleados especializados deben presentar un "preaviso" de renuncia con por lo menos 30 días de anticipación; y 15 días para el resto de trabajadores de una empresa. ¿Hace referencia a?

• LEY REGULADORA DE LA PRESTACIONECONOMICA POR RENUNCIA

• LEY REGULADORA DE LA PRESTACIONECONOMICA POR RENUNCIA VOLUNTARIA

• CODIGO DE TRABAJO

• LEY FEDERAL REGULADORA DE LA PRESTACIONECONOMICA POR RENUNCIA VOLUNTARIA