TERCER PARCIAL RIFPM

Es el derecho que tienen los trabajadores de recibir parte de los rendimientos obtenidos por la empresa, en cada ejercicio de operación,

• PRESTACIÓN DE LEY

• BENEFICIOS LABORALES

• PTU

• LISR

Contiene los lineamientos para llevar a cabo la distribución de la prestación

• Constitución Política de los Estados unidos mexicanos

• LFT

• LISR

• LIVA

Las personas obligadas a efectuar la participación de las utilidades de las empresas serán las siguientes:

• Personas físicas y Morales

• Personas Morales

• Personas Físicas

• Personas físicas y Morales que tengan trabajadores a su servicio

¿Cuándo se debe pagar el reparto de utilidades?

• 60 días posteriores al pago del impuesto sobre la renta anual

• dentro de los 60 días posteriores al pago del impuesto sobre la renta anual,   el pago de utilidades debe hacerse antes del 31 de mayo en empresas que son personas morales y antes del 30 de Junio para empresas que tributen como persona física.

• Despues de presentar la Declaración

• 60 días

Fundamenta el pago de la PTU, donde se dice que debe ser el 10% sobre la utilidad fiscal generada en el año inmediato anterior

• Art. 17 LFT

• Art. 16 LFT

• Art. 117 LFT

• Art. 27 LFT

Son las empresas que se consideran eximidas para realizar el Reparto de las utilidades

• Empresas de nueva creación. IMSS, Instituciones de asistencia privada

• Empresas nuevas, Instituciones públicas descentralizadas con fines culturales

• Empresas nuevas, Empresas en general que cuenten con un capital menor del que fije la STPS

• Empresas de nueva creación, Instituciones de asistencia privada con fines humanitarias y de asistencia, IMSS e instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficiencia, Empresas en general que cuenten con un capital menor del que fije la STPS

Son trabajadores que se consideran excluidos del Reparto de utilidades

• Trabajadores de confianza que perciben salario mayor del que corresponde al trabajador sindicalizado de más alto salario, Directores, Administradores, Gerentes generales, trabajadores domésticos

• Directores, Administradores, Gerentes generales, trabajadores domésticos

• Directores, Administradores, Gerentes generales,

• Trabajadores domésticos

Personas que son excluidas del Reparto de Utilidades

• Trabajadores eventuales

• Trabajadores eventuales cuando hayan laborado menos de 60 días durante el ejercicio fiscal

• Trabajadores eventuales de nuevo ingreso

• Trabajadores de nuevo ingreso

De conformidad con el articulo 123 de la LFT, la utilidad repartible se dividirá en dos partes, siendo estos:

• Primera y segunda parte

• 50% tomando en cuenta el número de días trabajados por cada trabajador, segunda parte en proporción a los salarios por el trabajo prestado durante el año.

• 50% y 50%

• Utilidad repartible en dos partes

El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas tiene como objetivo:

• Alcanzar la Rentabilidad de la entidad económica

• El cumplimiento de metas trazadas como alcanzar la Utilidad y Rentabilidad de la entidad económica

• Aumentar la productividad con el esfuerzo conjunto de los trabajadores y empresarios

• Aumentar la productividad