Learning Expertise #5 - Retour d'expérience Nathalie

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Professional Development

6 Qs

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Learning Expertise #5 - Retour d'expérience Nathalie

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Assessment

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Instructional Technology

Professional Development

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Loïc Bogaert

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6 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Vrai ou Faux : le Talent & Development intègre généralement le Learning & Development dans sa stratégie

Vrai

Faux

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Le conseil de Nathalie pour définir ses KPIs Learning & Development c'est...

de s'aligner sur les objectifs business

de prendre les mêmes que les KPIs Ressources Humaines

de faire des workshops avec le CEO et les RH

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 1 pt

Selon Nathalie, quels sont les 2 grands obstacles au Learning & Development ?

L'argent

Les apprenants

Les sponsors dubitatifs

Les outils HR

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Le Learning & Development s'apparente davantage à...

du soft HR

du hard HR

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Selon Nathalie, le succès en matière de People c'est...

la bonne personne

le bon moment

le bon endroit

les trois ensembles

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 1 pt

Selon Nathalie, qu'est-ce que le partenaire idéal (myskillcamp ? :)) devrait apporter à ses clients ?

Une méthodologie learning

Une expertise learning

Des outils

Des contenus