Learning Expertise #5 - Retour d'expérience Nathalie
Authored by Loïc Bogaert
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Vrai ou Faux : le Talent & Development intègre généralement le Learning & Development dans sa stratégie
Vrai
Faux
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Le conseil de Nathalie pour définir ses KPIs Learning & Development c'est...
de s'aligner sur les objectifs business
de prendre les mêmes que les KPIs Ressources Humaines
de faire des workshops avec le CEO et les RH
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
Selon Nathalie, quels sont les 2 grands obstacles au Learning & Development ?
L'argent
Les apprenants
Les sponsors dubitatifs
Les outils HR
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Le Learning & Development s'apparente davantage à...
du soft HR
du hard HR
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Selon Nathalie, le succès en matière de People c'est...
la bonne personne
le bon moment
le bon endroit
les trois ensembles
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
Selon Nathalie, qu'est-ce que le partenaire idéal (myskillcamp ? :)) devrait apporter à ses clients ?
Une méthodologie learning
Une expertise learning
Des outils
Des contenus
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