Social work theory 6

什么是赋权增能论中的场景化概念?

• 項目的具體陳述的过程

• 理解服务对象所观察社会事实的过程

• 支持案主决定与行动.满足改变需求的过程

• 注意生活压力源的过程

哪个论点不强调要组成互助小组.对抗社会结构中资源不平等分布?

• 倡导视角社会工作

• 关系视角社会工作

• 增能社会工作

• 反歧视/压迫社会工作

倡导视角社会工作所實施的三種策略:资讯分享.劝说.公开对质.對象是針對誰?

• 案主

• 案主家庭成員

• 掌有权力的官員

• 社會大眾

种族文化敏感社会工作是哪兩種文化在鬥爭?

• 主流文化vs抵抗文化

• 抵抗文化vs种族次文化

• 主流文化vs种族次文化

• 主流文化vs多元文化

依照种族文化敏感社会工作.社工的服務對象為少數族群或種族時.應該如何?

• 不要去理會.注意彼此間差異

• 理會注意彼此間差異.認為种族/族群間不同為落後vs先進

• 理會注意彼此間差異.認為种族/族群間不同有利於社会多樣化

• 理會注意彼此間差異.認為种族/族群間不同僅是差異.沒有落後先進區分

赋权增能理论的矛盾点在于?

• 互助小组讯息分享.更加了解社会资源分配不公.可能更增加无力感

• 互助小组向外部争取到资源.可能增加福利依赖

• 由社工代表弱势群体.但社工可能不代表弱势群体而是自身利益

• 以上皆是

哪個論點是屬於保守的多元文化解释?

• 西方文化代表先进.需要其他群体学习.无社会歧视存在.特定种族被边缘化为种族文化缺陷的结果

• 重视文化差异.强调包容.但忽略文化交流过程中的权力关系

• 重视权力关系.社工是文化冲突察觉者.有文化自觉意识

• 各种族应一视同仁.不应有差异性和独特性

积极性歧视政策可促进族群平等.哪一種是此類政策?

• 替少数族群進行高考加分

• 給少数族群家庭發福利金

• 在電視中宣傳少数族群优势

• 鼓勵公司不聘用具少数族群身分的人

哪个论点认为社会分化.造成他者化.是问题来源之一?

• 反歧视社會工作

• 賦權增能社會工作

• 倡導社會工作

• 种族文化敏感社会工作