D&I - Handicap

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Professional Development

10 Qs

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D&I - Handicap

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Created by

Camille Rautureau

Used 44+ times

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • Ungraded

Comment évaluez-vous votre niveau de connaissance ausujet du Handicap en général ?

Excellent

Bon

Pas top

J'ai tout à apprendre

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le Groupe ERG a t'il une Politique Diversité & Inclusion ?

Oui

Non

Answer explanation

Oui ! Depuis cette été, elle est disponible sur l'intranet.

Elle pose les bases des principes directeurs, en lien avec notre leadership model.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sur l'ensemble des handicaps déclarés, quelle est laproportion des handicaps invisibles ?

6%

20%

40%

80%

Answer explanation

Il peut s'agir d'atteintes liées à une maladie invalidante (sclérose en plaques, fibromylagie...), d'un trouble sensoriel, psychique, cognitif, mais aussi d'autisme, de crises d'épilepsie, etc. Trop souvent, les handicaps invisibles sont incompris, minimisés, niés : ainsi, nombreuses sont les personnes concernées qui doivent faire face à des situations injustes ou à des remarques déplacées.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le nombre de personnes en situation dehandicap en France ?

1.5 millions

5.3 millions

12 millions

Answer explanation

1 français sur 6

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que signifie RQTH ?

Réservé qualification travailleur handicapé

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

Reconnu et qualifié travailleur handicapé

Answer explanation

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est une décision administrative qui accorde aux personnes en situation de handicap une qualité leur permettant de bénéficier d’aides spécifiques. Ca permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi. Les démarches pour obtenir cette reconnaissance s’effectuent auprès de la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un salarié ayant une reconnaissance travailleurhandicapé est obligé de le déclarer à son employeur ?

Oui

Non

Answer explanation

Non. C'est d'ailleurs assez courant en général par peur des discriminations ou méconnaissance des bénéfices.

C'est toutefois recommandé pour bénéficier des divers accompagnements.

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quelles personnes, en capacité de travailler, peuvent bénéficier d'une RQTH ? Plusieurs choix possibles

celles souffrant d’un handicap

celles souffrant d’une maladie chronique

celles souffrant d’un problème de santéayant des répercussions au travail

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