I05 minitest

- Hợp đồng I05 của chị Hoa có hiệu lực từ 20/05/2019

- 30/07/2020, chị Hoa gặp khó khăn không thể tiếp tục đóng phí

- 05/05/2021, chị Hoa bị mất do Covid,

GTTK lúc sự kiện bảo hiểm xảy ra là 509.758đ

- 12/10/2021, gia đình chị yêu cầu chi trả quyền lợi Tử vong, Công ty sẽ?

• Từ chối vì Tử vong do dịch bệnh

• Từ chối vì Hợp đồng mất hiệu lực

• Chấp nhận chi trả vì GTTK còn tiền thì vẫn thoả điều kiện chi trả

• Chấp nhận chi trả vì trong 3 năm đầu, cho dù GTTK không đủ để khấu trừ các chi phí thì hợp đồng vẫn có hiệu lực

- Anh Trung tham gia hợp đồng I06 + R478 có hiệu lực từ ngày 30/10/2018

- Ngày 30/11/2021, anh Trung ngừng đóng phí I06

và muốn tiếp tục tham gia R478, Công ty sẽ?

• Từ chối, vì cần đóng phí SPC mới được tiếp tục đóng phí SPP

• Chấp nhận, vì hợp đồng vẫn còn hiệu lực thì được phép tiếp tục tham gia SPP

• Chấp nhận R47 vì hợp đồng vẫn còn hiệu lực, từ chối R8 vì R8 đã đóng

• Từ chối, vì cần đóng phí SPC đủ 20 năm mới được phép duy trì SPP các năm kế tiếp

Phí đóng thêm tối đa mà KH có thể đóng khi tham gia sản phẩm UL (I05/I06) là?

• Không thể tham gia phí đóng thêm

• 5 tỷ đồng

• Gấp 5 lần

  phí cơ bản

• Không giới hạn, miễn có tiền

- Cô Sương tham gia hợp đồng I05

có hiệu lực từ 01/01/2018 với phí cơ bản là 2.5tr/tháng

- Vào ngày 05/05/2021, cô Sương hủy hợp đồng khi GTHL là 20tr.

- Hỏi số tiền cô được nhận lại là?

• Nhận 20% GTHL vì bị trừ 80% GTHL nếu hủy hợp đồng ở năm thứ 4~6

• Nhận lại 100% GTHL vì hợp đồng

  đã qua 2 năm

• Không được nhận lại vì hủy hợp đồng trước thời hạn

• Nhận lại 0 đồng

Quyền lợi Tử vong/TTTBVV của SP I05 được tính bằng?

• Bằng 100% STBH

• Bằng 100% GTTK

• Bằng STBH + GTTK

• Bằng số tiền lớn hơn giữa STBH và GTTK

- Bác Tuấn tham gia hợp đồng I06 với thời hạn đóng phí là 30 năm

- Hỏi tổng quyền lợi Thưởng duy trì hợp đồng và Thưởng đặc biệt

bác nhận được là bao nhiêu khi đảm bảo đủ điều kiện nhận quyền lợi?

• 80% Thưởng

  duy trì và 200% Thưởng đặc biệt

• 20% Thưởng

  duy trì và 30% Thưởng đặc biệt

• 120% Thưởng

  duy trì và 200% Thưởng đặc biệt

• 100% Thưởng

  duy trì và 300% Thưởng đặc biệt

Thời hạn hợp đồng của I05 là:

• 20 năm

• Đến khi NĐBH 99t

• 99 năm

• Bằng thời hạn

  đóng phí

Lãi suất cam kết của I05 từ năm thứ 16 trở đi là?

• 4.5%

• 3.5%

• 2.5%

• 0.5%

Không thể phát hành hợp đồng I05 với phí tháng nhỏ hơn 300k/tháng

• Đúng

• Sai

- Chú Sơn tham gia hợp đồng I05 như BMH đính kèm.

- Năm thứ 4 của hợp đồng, chú Sơn quyết định rút 2tr từ GTHL, Công ty sẽ?

• Chấp nhận và trừ 2% phí rút tiền trong 9 năm đầu tiên của hợp đồng

• Chấp nhận và không trừ phí

• Từ chối vì không được rút tiền sớm trong 3 năm đầu

• Từ chối vì không thoả quy định của việc duy trì GTHL