Chapitre 6 et 7 : L'activité travail et les nouveaux liens

La compétence :

• correspond à l’ensemble des savoirs, savoir-faire et savoir être définis dans l’exercice d’un emploi ou d’un métier, dans une situation donnée.

• désigne l’ensemble des savoirs et des savoir-faire utilisables par un individu dans l’exercice d’un emploi. Elle provient d’un diplôme, de la formation initiale ou continue, de l’expérience, des certifications ou de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

La qualification :

• correspond à l’ensemble des savoirs, savoir-faire et savoir être définis dans l’exercice d’un emploi ou d’un métier, dans une situation donnée.

• désigne l’ensemble des savoirs et des savoir-faire utilisables par un individu dans l’exercice d’un emploi. Elle provient d’un diplôme, de la formation initiale ou continue, de l’expérience, des certifications ou de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Les conditions de travail sont :

• l'environnement dans lequel l'organisation exerce son activité professionnelle.

• l'environnement dans lequel les fournisseurs exercent leur activité professionnelle.

• l'environnement dans lequel les salariés exercent leur activité professionnelle.

Les quatre facteurs des conditions de travail sont :

• les facteurs conditionnels

• les facteurs physiques

• les facteurs sociaux

• les facteurs organisationnels

• les facteurs psychologiques

La contractualisation correspond au fait de rendre contractuel, c'est-à-dire lié à un contrat.

• Vrai

• Faux

Un auto-entrepreneur est un individu qui crée sa propre entreprise pour développer une activité.

• Vrai

• Faux

Un auto-entrepreneur ne peut pas avoir plusieurs statuts comme être salarié, retraité ou étudiant conjointement à son statut d'auto-entrepreneur.

• Vrai

• Faux

Les différents types de conflit :

• Le conflit déclaré

• Le conflit attendu

• Le conflit latent

• Le conflit refoulé

• Le malentendu

Les sources de conflit sont :

• d'identité

• d'intérêt

• de condition

• de pouvoir

• de choix

Un consensus est un mode de dépassement de conflit qui se traduit par un accord entre les parties concernées.

• Vrai

• Faux