Quiz_JDM - Legal Compliance - IT Security_Ver.1

Hành vi nào sau đây KHÔNG bị coi là quấy rối tình dục?

• Cản trở hoặc ngăn chặn một người nào đó

• Bình luận về quần áo, hành vi, mối quan hệ cá nhân hoặc cơ thể của người khác

• Những lời khen hoặc khích lệ thông thường được chấp nhận

• Lan truyền tin đồn về giới tính hoặc cuộc sống tình dục của một người nào đó

Nếu nhân viên LG hối lộ cho viên chức Nhà nước theo yêu cầu của công ty thì:

• Không phải chịu bất kỳ chế tài nào

• Chỉ phải nộp phạt hành chính

• Chịu trách nhiệm hình sự theo quy định

• 3 đáp án trên đều sai

Tên phần mềm là công cụ để quản lý thông tin cá nhân của công ty LG?

• Privacy-I

• Security portal

• Payroll

• HR Portal

Các đối tác đề cập trong JDM để chỉ: Khách hàng, đối tác kinh doanh, đối thủ cạnh tranh, ...và cả xã hội.

(a)  

Không chia sẻ thông tin mật của công ty cho bên thứ 3 hoặc ... nếu chưa được phép của BOD.

(a)  

LGEVH tổ chức CTKM vòng quay may mắn (lucky draw) trên phạm vi cả nước thì phải đăng ký với cơ quan nào?

• Không phải đăng ký

• Sở Công thương các tỉnh, thành phố diễn ra hoạt động KM

• Bộ Công thương

• Làm TBKM nội bộ, Legal duyệt là chạy bình thường

Khi đi tham dự sự kiện do đối tác tổ chức, tôi đã đại diện công ty lên phát biểu. Sau đó, tôi có tôi có nhận được một khoản tiền. Tôi cần làm gì?

• Tôi có thể nhận vì đó là khoản thù lao trả cho tôi

• Tôi nhận và về tổ chức liên hoan ăn tối cùng phòng tôi

• Tôi sẽ nhận một nửa số tiền đó. Một nửa gửi trả lại nhà cung cấp

• Trả lại ngay cho đối tác và giải thích rằng quy định của công ty không cho phép nhận

Chương trình tặng Esteem gift khi khách mua Tivi LG là hình thức khuyến mại gì?

• Tặng hàng hóa, dịch vụ không thu tiền kèm với mua bán hàng hóa, dịch vụ

• Bán hàng dịch vụ có kèm phiếu mua hàng dịch vụ

• Tổ chức chương trình khách hàng thường xuyên

• Đây không phải hoạt động khuyến mại

Qui trình mang máy tính của công ty ra bên ngoài công ty phục vụ công việc?

• Đăng ký với lễ tân

• Đăng ký với phòng IT

• Đăng ký trên hệ thông Security portal và được phê duyệt bởi trưởng phòng/ Security Leader/CFO

• Email cho trưởng phòng

Khi nhân viên vi phạm Quy tắc đạo đức quản lý Jeongdo của LG:

• Nhân viên được miễn trách nhiệm trong trường hợp nhân viên không biết quy định

• Nhân viên phải chịu hoàn toàn trách nhiệm và tổn thất ngay cả khi nhân viên không biết quy định

• Nhân viên không phải chịu trách nhiệm gì

• Không có đáp án đúng