SALES LEADERSHIP

The art of putting your best self forward (Seni Promosi Diri) juga disebut teori …

• A. Brag!

• B. Boom!

• C. Bright!

• D. Bold!

Dibawah berikut adalah proses yang dilakukan untuk Membangun Team yang Efektif, kecuali …

• A. Perlakukan tim dengan adil

• B. Pastikan tujuan dipahami dengan jelas

• C. Tampilkan perilaku ideal yang diharapkan

• D. Sering memberikan reward

Berikut adalah cara cara membuat value/ nilai dalam proses Negosiasi, kecuali …

• A. Merahasiakan informasi

• B. Mencari kesamaan kebutuhan

• C. Menjaga Hubungan

• D. Menghindari pemikiran “Kuenya tidak bisa diperbesar” (Fix Pie Assumption)

Pengembangan tim untuk meningkatkan potensinya menjadi performance, adalah proses ...

• A. Strategi

• B. Coaching

• C. Brag

• D. Negotiation

Strategi mencoba hal baru dimana kreatifitas dan inovasi, perbaikan, perubahan serta keberanian gagal adalah hal kunci, disebut juga sebagai ...

• A. Emergent Strategy

• B. Deliberate Strategy

• C. Sales Strategy

• D. Performance Strategy

Pada sesi Negotiation Skills, yang dimaksud ZOPA (Zone of Possible Agreement) adalah ...

• A. Nilai yang bisa disetujui kedua pihak

• B. Nilai terendah yang masih akan diterima

• C. Nilai yang ingin dicapai, tinggi tetapi tetap realistik

• D. Alternatif terbaik yang ada bila deal ini tidak jadi. Sebuah pilihan, bukan akumulasi

Taktik dengan memakai 2 orang yang bernegosiasi seolah-olah berbeda pendapat, untuk tujuan memenangkan negosiasi disebut:

• A. Bluffing (Menakut-nakuti)

• B. You can do better (Pasti bisa lebih dari itu)

• C. Take it or Leave it (Mau atau tidak)

• D. Good cop Bad cop (Polisi baik Polisi jahat)

Pada Framework Coaching: GROW, pertanyaan Apa yang ingin Anda capai termasuk dalam ...

• A. Goal

• B. Reality

• C. Options

• D. Will

Manakah diantara pilihan berikut yang tidak termasuk dalam unsur penting dalam melakukan improvement:

• A. Improvement berarti Pemborosan

• B. Improvement Berdasarkan Fakta & Data

• C. Improvement Berdasarkan Prinsip Prioritas

• D. Improvement berarti Berani Mengelola Resiko

Attention Management, Meaning Management, Trust, dan Self Deployment adalah 4 Karakter ...

• A. Perusahaan Sukses

• B. Leader Sukses

• C. Tim Sukses

• D. Strategi Sukses