C3 Les acteurs de prévention

L'employeur:

• N'est pas responsable de la sécurité, chaque salarié veille sur lui-même

• A une obligation générale de sécurité

• Transfère cette responsabilité au salarié compétent

Le salarié compétent:

• Est responsable de la sécurité a la place de l'employeur

• Est désigné dans l'entreprise, c'est une obligation légale

• Met en oeuvre la politique de prévention définie par l'employeur

• Assure la planification, l'organisation et la promotion des actions de prévention

Le CSE est:

• Le conseil supérieur de l'entreprise

• Le comité de soutien de l'entreprise

• Le comité social et économique

Les entreprises doivent avoir un CSE à partir de:

• 11 salariés

• 20 salariés

• 50 salariés

• 99 salariés

Quelles sont les missions du CSE?

• Contribuer à l'amélioration des postes de travail

• Prendre des décisions stratégique concernant l'entreprise

• Représente les intérêts des salariés

• Analyser les causes des accidents du travail pour proposer des mesures de prévention

Quelles sont les rôles du SST ?

• Remplacer le médecin du travail

• Alerter et assurer les premiers secours en cas d'accident du travail

• Participer à la prévention des accidents du travail

• Identifier les personnes qui ne respectent pas les règles de sécurité

l'inspecteur du travail:

• Vérifie le respect du Code du travail

• Est seulement chargé de sanctionner les entreprises qui ne respectent pas le Code du travail

• Ne peut pas pénétrer dans les entreprises sans autorisation

• Accompagne les employeur dans la mise en oeuvre, notamment au niveau de l'hygiène et de la sécurité

Le service de santé au travail:

• Assure seulement le suivi médical des salariés

• Assure seulement le conseil et le suivi des entreprises dans la mise en oeuvre de la sécurité

• Assure le suivi médical des salariés et le conseil et le suivi des entreprises dans la mise en oeuvre de la sécurité

• Prescrit des traitements aux salariés

Le médecin du travail:

• Sanctionne les entreprises en cas de non respect du Code du travail

• Assure la coordination des services de santé au travail

• Réalise les soins médicaux des salariés

La CARSAT:

• Indemnise en cas d'AT ou de MP

• Assure des formations sur l'hygiène et encourage ou sanctionne les entreprises selon les efforts faits en modulant le taux de cotisations AT/MP

• Assure les mêmes missions que l'inspection du travail

• Assure les mêmes missions que le service de santé au travail