D&I quiz

Sự đa dạng bao gồm?

• A. Tính cách; Lối tư duy; Thái độ

• B. Trình độ học vấn; Kinh nghiệm; Vị trí công việc

• A, B và nhiều khía cạnh khác

• Chỉ A và B

Theo anh chị ở LDV sự đa dạng nào nổi bật nhất?

• Giới tính

• Tôn giáo

• Thế hệ

• Màu da

Mối quan hệ giữa đa dạng và hòa nhập là gì?

• Tách biệt

• Không thể tách rời

• Cả 2 đáp án đều đúng

• Cả 2 đáp án đều sai

Lợi ích của sự đa dạng, hòa nhập là gì?

• Thúc đẩy sáng tạo, cải tiến

• Gia tăng gắn kết và tin tưởng

• Thúc đẩy hiệu suất và năng suất làm việc

• Tất cả các đáp án trên

Chúng ta có thể làm gì để tăng tính hòa nhập?

• Chia sẻ với những người giống bạn

• Thay đổi thói quen giao việc

• Suy luận câu trả lời

• Không lắng nghe các quan điểm khác mình

Trường hợp nào sau đây sẽ làm giảm sự hòa nhập trong bộ phận của bạn?

• Trong cuộc họp, sếp chỉ hỏi ý kiến của những người sếp cho là giỏi

• Trước khi đưa ra quyết định, phòng nhân sự sẽ xin tư vấn của các phòng ban

• Khi bạn đưa quan điểm của mình, sếp bạn lắng nghe, sau đó đưa quan điểm

• Sáng kiến hợp lý của công nhân viên luôn được đưa vào áp dụng

Tại sao công ty nên thúc đẩy tính đa dạng và hòa nhập?

• Đẩy mạnh thương hiệu công ty

• Thu hút nhân tài

• Cả 2 đáp án đều đúng

• Cả 2 đáp án đều sai

Các quan điểm ý kiến không khác nhau/tương đồng có tạo nên sự đa dạng?

• Có

• Không

Chính sách nào của công ty để tăng tính đa dạng hòa nhập?

• Chống phân biệt đối xử

• Chính sách nghỉ cha mẹ toàn cầu

• Cả 2 đáp án đều đúng

• Cả 2 đáp án đều sai

Cách làm việc khác nhau của mỗi người nhưng đều tạo ra được kết quả tốt cho tổ chức thì không được khuyến khích vì tổ chức chỉ nên có 1 cách làm việc.

• Đúng

• Sai