chế định hợp đồng lao động

Có bao nhiêu chủ thể trong hợp đồng lao động? Và đó là những chủ thể nào?

• 3: Nhân viên, trưởng phòng, giám đốc

• 2: công nhân viên chức, nhà nước

• 2: người lao động, người sử dụng lao động

• 3: nhân viên, công ty, nhà nước

Hợp đồng xác định thời hạn mang lại cho người lao động nhiều quyền hơn hợp đồng không xác định thời hạn, đúng hay sai?

• đúng

• sai

Bản chất của hợp đồng lao động là một loại

• khế ước được hình thành trên cơ sở thỏa thuận giữa các bên

• khế ước được hình thành trên cơ sở ép buộc của người sử dụng lao động

• chứng nhận thể hiện có tham gia lao động

• khế ước được hình thành trên cơ sở ép buộc của người lao động

Có thể chia những trường hợp chấm dứt hđlđ thành 2 nhóm: nhóm hđlđ đương nhiên chấm dứt và nhóm đơn phương chấm dứt hđlđ, đúng hay sai?

• đúng

• sai

Bản chất của thỏa ước lao động tập thể là vừa có tính chất là một ..., vừa có tính chất là một ...

• sự ép buộc; sự thỏa thuận

• hợp đồng; văn bản có tính pháp quy

• sự thỏa thuận; văn bản có tính răn đe

Thời giờ làm việc bình thường không quá

• 06 giờ trong 01 ngày

• 07 giờ trong 01 ngày

• 08 giờ trong 01 ngày

• 09 giờ trong 01 ngày

Thời giờ làm việc rút ngắn không quá

• 06 giờ trong 01 ngày

• 07 giờ trong 01 ngày

• 08 giờ trong 01 ngày

• 09 giờ trong 01 ngày

Người lao động được nghỉ ngơi không hưởng lương

• khi đã viết đơn xin phép

• sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động

• theo chế độ được pháp luật quy định: không quá 24 ngày trong 01 năm

• bất cứ lúc nào họ muốn

Điều nào sau đây không phải là căn cứ áp dụng trách nhiệm vật chất?

• Có hành vi vi phạm kỷ luật lao động

• Có thiệt hại về tinh thần của người sử dụng lao động

• Có quan hệ nhân quả giữa hành vi vi phạm và thiệt hại tài sản

• Có lỗi

Nếu người lao động không có lỗi thì dù có đủ 3 căn cứ còn lại vẫn không đủ điều kiện để áp dụng trách nhiệm vật chất, đúng hay sai?

• đúng

• sai