MSDGN CHAPITRE 10 TSTMG

Quelle est la composante principale d'un style de direction consultatif ?

• Des ordres

• Des sanctions

• Des sollicitations

• Des récompenses

Quelle est la composante d'un style de direction autoritaire ?

• La sanction

• La confiance

• L'autonomie

• La responsabilité

Quel est le facteur déterminant d'un style de direction ?

• Personnalité des salariés

• Rémunération des dirigeants

• Rémunération des salariés

• Personnalité des dirigeants

Quel est le style de direction qui prend en compte les avis des salariés ?

• Compréhensif

• Délégatif

• Consultatif

• Participation

Comment distinguer le leadership ?

• Par la capacité d'accepter les changements

• Par la capacité de mener un groupe à la réussite

• Par la capacité de prendre des décisions personnelles

• Par la capacité de gérer les absences

Quel type d'outils numériques peut accompagner la coopération au travail ?

• Les communautés humanitaires

• Les revues de presse

• Les plateformes collaboratives

• Les agendas personnels

Que signifie le sigle QVT ?

• Qualité de Vie Travaillée

• Quantité de Vie au Travail

• Qualité de Vie au Travail

• Quantité de valeur travail

Comment peut-on qualifier une démarche QVT ?

• C'est une démarche personnelle

• C'est une démarche consultative

• C'est une démarche participative

• C'est une démarche autoritaire

Quel est le lien entre motivation et implication ?

• Implication = Motivation

• Implication => Motivation

• Motivation => Implication

• Motivation = Implication

Comment favoriser l'implication des acteurs dans une organisation ?

• Satisfaire des intérêts individuels

• Développer la culture de l'organisation

• Augmenter la productivité individuelle

• Apprendre à gérer les conflits