ภาวะผู้นำ

นายนิพนธ์เพิ่งได้รับแต่งตั้งให้ดำรงค์ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ เขาจึงได้สั่งการให้พนักงานในฝ่ายจัดซื้อนำข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างของเดือนที่ผ่านมา มาแสดงให้เขาดูทั้งหมด การกระทำดังกล่าวของนายนิพน์เป็นการใช้อำนาจในลักษณะใด

• อำนาจที่เกิดขึ้นตามกฎหมาย

• อำนาจที่เกิดจากการให้รางวัล

• อำนาจที่เกิดจากข้อมูลข่าวสาร

• อำนาจที่เกิดจากการอ้างอิง

“ฟาโรห์” เป็นชื่อเรียกกษัตริย์ของชาวอียิปต์โบราณที่ ซึ่งชาวอียิปต์มีความเชื่อว่าฟาโรห์คือเทพเจ้าทรงสืบเชื้อสายมาจากสุริยเทพและทรงเป็นตัวแทนของชาวอียิปต์ ฟาโรห์ทรงเป็นผู้นำในการปกครอง เป็นแม่ทัพ ผู้พิพากษา ผู้ควบคุมเงินในท้องพระคลังและผู้นำสูงสุดทางศาสนาเป็นสื่อกลางระหว่างชาวอียิปต์กับเทพเจ้าต่างๆ จากข้อความดังกล่าวเป็นฟาโรห์ถือเป็นผู้นำตามแนวคิดใด

• แนวคิดผู้นำเชิงพฤติกรรม

• แนวคิดเชิงคุณลักษณะของผู้นำ

• แนวคิดผู้นำเชิงสถานการณ์

• แนวคิดผู้นำเชิงอำนาจ

เก่งกล้า ปล่อยให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีอิสระเสรีเต็มที่ในการกระทำการใด ๆ ตามใจชอบได้ ปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นได้จะถูกมอบหมายให้ผู้ใต้บังคับบัญชาตัดสินใจอย่างเต็มที่ เป็นพฤติกรรมของผู้นำแบบใดตามการศึกษาของมหาวิทยาลัยไอโอวา

• Autocratic leader

• Democratic leader

• Bureaucrat leader

• Laissez-faire leader

กวิน มอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชา เปิดโอกาสให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีส่วนร่วมในการตัดสินใจ และนิยมกระจายอำนาจ เป็นพฤติกรรมของผู้นำแบบใดตามการศึกษาของมหาวิทยาลัยไอโอวา

• Bureaucrat leader

• Autocratic leader

• Democratic leader

• Laissez-faire leader

นางสาวกิ่งแก้ว มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี คำนึงถึงความเป็นอยู่ที่ดีและความต้องการของผู้ใต้บังคับบัญชา ดูแลพนักงานทุกคนเท่าเทียมกัน ให้คำปรึกษาชี้แนะแนวทางที่ดีแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา เป็นลักษณะของผู้นำตามทฤษฎีมุ่งสู่เป้าหมายแบบใด

• ตัวเลือผู้นำที่ใช้บารมี

• ผู้นำมุ่งความสำเร็จ

• ผู้นำที่ให้การสนับสนุน

• ผู้นำที่มุ่งทำงานเป็นทีม

ผู้นำที่มีพฤติกรรมที่ชอบตั้งเป้าหมายการทำงานไว้สูง ท้าทาย คาดหวังให้ผู้ใต้บังคับบัญชาจะปฏิบัติงานได้ผลงานสูง เน้นย้ำการปรับปรุงการปฏิบัติงานให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง เป็นลักษณะผู้นำตามทฤษฎีมุ่งสู่เป้าหมายแบบใด

• ผู้นำแบบมุ่งความสำเร็จ

• ผู้นำแบบคอยสนับสนุน

• ผู้นำแบบใช้อำนาจ

• ผู้นำแบบส่วนร่วม

ผู้นำที่มีความเชื่อมั่นว่าผู้ใต้บังคับบัญชาของเขามีความตั้งใจ เต็มใจรับผิดชอบงาน มีความสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถไว้ใจให้พนักงานตัดสินใจเองได้ เป็นลักษณะของผู้นำตามทฤษฏีวงจรชีวิตของผู้นำ (Life Cycle Theory of Leadership) แบบใด

• Selling

• Telling

• Delegation

• Participation

ผู้นำแบบเผด็จการเหมาะสมกับสถานการณ์ใด

• ลูกน้องมีความต้องการควบคุมตนเอง ลักษณะงานไม่เร่งด่วน

• ลูกน้องมีความเชี่ยวชาญงานน้อย ลักษณะงานต้องการทำตามคำสั่งในแต่ละครั้ง

• ลูกน้องชอบทำงานที่ท้าทาย ลักษณะงานค่อนข้างยาก

• ลูกน้องมีความถนัดในงานปานกลาง ลักษณะงานเป็นงานประจำ

ผู้นำแบบเผด็จการเหมาะสมกับสถานการณ์ใด

• ลูกน้องมีความต้องการควบคุมตนเอง ลักษณะงานไม่เร่งด่วน

• ลูกน้องมีความเชี่ยวชาญงานน้อย ลักษณะงานต้องการทำตามคำสั่งในแต่ละครั้ง

• ลูกน้องชอบทำงานที่ท้าทาย ลักษณะงานค่อนข้างยาก

• ลูกน้องมีความถนัดในงานปานกลาง ลักษณะงานเป็นงานประจำ

ผู้นำที่มุ่งงาน (Authority Compliance Leader) คือ

• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ชอบแสดงความคิดเห็น

• ต้องการทำงานที่ท้าทายความสามารถ มีอิสระในการทำงาน

• ให้ความสนใจในงานสูงไม่สนใจต่อความรู้สึกด้านจิตใจของผู้ปฏิบัติงาน

• มีประสบการณ์ มีแรงจูงใจในการทำงานสูง