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La Motivación Laboral

Authored by Marta Barragán

Other, Life Skills, Education

Professional Development

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La Motivación Laboral
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Cuáles son los niveles básicos de la motivación?

El primario (comer, vestirse) y el secundario (reconocimiento, afecto)

El ser feliz con lo que haces y en un buen ambiente laboral

El dinero, el reconocimiento y la responsabilidad

El contenido y el proceso

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

El dinero es la principal fuente de motivación externa

Las principales fuentes de motivación externa son el dinero, el reconocimiento y la responsabilidad.

El dinero, cuanto más tengas, menos motiva.

El reconocimiento social no es suficiente para ser una fuente de motivación externa

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Cuáles son las principales fuente de motivación externa?

El dinero y el reconocimiento.

El dinero, el reconocimiento, la responsabilidad y el reconocimiento social.

La responsabilidad social.

Todas las anteriores son falsas.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Qué es el clima laboral?

Las condiciones que rodean a una persona en su entorno laboral.

Influye principal y exclusivamente en la productividad de los trabajadores.

El clima laboral no depende de ningún factor.

Todas las opciones anteriores son falsas.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿De qué depende principalmente el clima laboral?

La forma de dirección

El comportamiento de los trabajadores

Las características del lugar

Todas las opciones anteriores son correctas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de un buen clima laboral?

La disminución del estrés laboral

Puntualidad

Diálogo y buena comunicación

Todas las anteriores son verdaderas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Cuál de las siguientes puede ser una estrategia para mejorar el clima laboral?

Flexibilidad para que el trabajador pueda equilibrar su vida personal y profesional

Disminuir el estrés laboral

Aumentar las horas de descanso entre los trabajadores

Dejar a los trabajadores ser impuntuales

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